Eine Agentur ohne Lifestyle
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Mitarbeiter:innen ist an sich gut, durch Vorgesetzte, die vom Verhalten und den Leistungen der Mitarbeitenden enttäusch sind kann die Stimmung aber schon auch mal angespannt werden. Die Ansprüche sind hoch, das merkt man auch.
Für mich hat sich Fork immer so angefühlt, als versuche man eine "coole, junge und hippe" Agentur zu sein, habe aber vergessen was das eigentlich heißt oder wie das geht.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt um alle im Team über die Fortschritte der anderen zu informieren. Es gibt außerdem eine Art Intranet mit Informationen über die Firma.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich und direkt ja, aber man hat häufig das Gefühl, dass sich Personen schnell angegriffen oder in ihrem Stolz verletzt fühlen. Freunde habe ich hier keine finden können, man kommt hier eher zum arbeiten hin und geht auch wieder zeitig.
Work-Life-Balance
Urlaub muss lange im Voraus geplant werden, freiwillig bleibt hier keine:r länger als Feierabend im Büro. Treffen außerhalb der Arbeitszeiten, die durch Vorgesetzt organisiert wurden, waren nett gemeint, fühlten sich aber gezwungen an.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets bemüht sich die Sorgen und Nöte der Mitarbeitenden anzuhören, drücken aber auch deutlich aus, wenn sie nicht zufrieden sind. Das habe ich nicht als konstruktiv, sondern als demotivierend empfunden.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind durchaus spannend, an Prozessen wird stetig gearbeitet. Hat an sich schon Spaß gemacht und war durchaus herausfordernd.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsrechner sind nicht die neuesten Modelle aber für die Zwecke durchaus ausreichend. Das Büro hat einen Lila Teppich und gelbe Vorhänge - das ist denke ich Geschmackssache. Auf der einen Seite kann man die Fenster im Sommer nur öffnen, wenn man sich Kopfhörer aufsetzt um den Lärm der Hauptstraße zu übertönen und auf der anderen Seite schaut man in einen grauen Innenhof. Möbel und Beleuchtung waren vielleicht teuer in der Anschaffung aber nicht immer Zweckmäßig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstrukturen sind intransparent und gefühlt sehr ungleich. Man spricht aber nicht mit seinen Kolleg:innen darüber. Eine mir zugesagte Gehaltsverbesserung wurde nicht eingehalten, woraufhin ich das Unternehmen nach etwas über einem Jahr wieder verlassen habe.
Image
Das Unternehmen kommuniziert nach außen, was es nach innen nicht kann. Wirkt aber nach außen sehr cool...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit im Team oder alleine Vorlesungen, Talks und Workshops zu besuchen