Klassischer Strukturvertrieb, der sich im Dunstkreis der eigenen Person einnistet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das indirekt vorausgesetzt wird die eigenen Freunde/Bekannte zu akquirieren um Abschlüsse zu erzielen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich. Folglich keine wirkliche Arbeitsatmosphäre außer bei Meetings. In genannten Meetings jedoch angenehm. Kosten für Büro müssen immer getragen werden. Unabhängig vom zugewiesenen Arbeitsplatz (wenn es einen gibt) oder Häufigkeit der Büro-Nutzung.
Kommunikation
Meetings darüber wer wie viel MB geschrieben hat usw. Großer psychologischer Druck, der dadurch erzeugt wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sein eigenes Glück. Außer die Personen die im System über dir stehen weil Sie mitverdienen.
Work-Life-Balance
Wird immer behauptet das die eigene Zeit frei eingeteilt werden kann, was prinzipiell auch stimmt. Nur um auf ein gewisses Umsatzziel zu kommen, braucht es sehr viel Arbeit. Also eher theoretisch 5 Sterne. In der Praxis jedoch sieht man viele von Morgens bis Abends im Versuch ihren Lebensunterhalt zu bestreiten.
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung. Führungskraft immer versucht, die Sales zu unterstützen. Jedoch war dieses Verhalten nicht altruistischer Natur, da die Führungskraft an den eigenen Umsätzen profitiert. Auch wurde ein gewisser Erfolgsdruck erzeugt.
Interessante Aufgaben
Da die gestellte Software alle inhaltlichen Dinge erledigt war die einzige Aufgabe genug Kunden zu bekommen. Wirkt sehr monoton und es entsteht ein unangenehmes Gefühl, die Kunden unter Druck setzen zu müssen für den eigenen Erfolg. Zudem gibt es grobe Gesprächsleitfäden, welche immer heruntergebetet werden sollten.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen und Risiken.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Fragen oder Tipps konnten jederzeit eingeholt werden.
Arbeitsbedingungen
Eigene Hardware musste besorgt werden. Die Software und alle Zugänge wurden jedoch eingerichtet und waren sehr professionell. Büro war i.O.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich können die Anfangs beredeten Ziele erreicht werden. Realität war jedoch meist, das die Verkäufer auf der unteren Ebene für die Leistung nicht gut bezahlt werden. Der Aufstieg auf der Karriereleiter ist nach fest definierten Parametern möglich. Dies ist natürlich in erster Linie sehr gut um für sich selbst zu schauen, wann ein Aufstieg möglich ist. Im Umkehrschluss ist es aber auch sehr schwer höher aufzusteigen bzw. Gewinnbringender zu arbeiten, ohne neue Mitarbeiter unter sich einzustellen von denen ein Teil abfällt.
Image
Das Image von Formaxx ist nicht ganz wie die der anderen Strukturvertriebe. Trotzdem haben Kunden relativ schnell verstanden, welches System sich dahinter verbirgt.
Karriere/Weiterbildung
Verkaufs-Schulungen sind in Ordnung. Inhaltlich über die Versicherungen wurde jedoch nicht aufgeklärt.
Zudem werden die Kurse für alle wichtigen IHK Prüfungen gestellt und sind in der Summe sehr gut und verständlich gestaltet.