Ein Unternehmen im Umschwung mit klaren Zielen und Schwerpunkten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass jeder die Möglichkeit hat sich zu entwickeln. Allerdings liegt es auch in der Verantwortung von jedem selbst.
Arbeitsatmosphäre
Ich genieße vollstes Vertauen von meinem Vorgesetzten. Habe die Möglichkeit mich und meinen Bereich zu entwickeln. Vorschläge werden offen diskutiert und umgesetzt.
"Nur wer sich bewegt, kann auch was bewegen"
Kommunikation
In der Kommunikation, sind wir bereits deutlich besser gewurden.
Auch dies ist mittlerweile als Thema auf Direktorenebene aufgehangen.
Klares Signal von den Vorgesetzten, dass ein solches Thema sehr wichtig ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit mit meinen Kollegen ist immer auf Augenhöhe und wir unterstützen uns jederzeit, auch über Landesgrenzen hinaus.
Wer um Unterstützung bittet, dem wird auch geholfen.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft, ist es unabhängig des Geschäfts, meine Verantwortung wie ich meinen Tag organisiere. Selbstverständlich kommt es in unserem Geschäft vor, dass wir vor einer Herrausforderung stehen. Dennoch liegt es an der Führungsstärke und der Selbstorganisation die Work-Life-Balance zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesezter untrerstützt mich in jedem meiner Projekte, ich habe eine offene, klare und ehrliche Kommunikation zu meinem Vorgesezten.
Interessante Aufgaben
Ich betreue einige an interessanten Themen, suche mir aber auch eigenständig Themen um meinen Bereich weiter zu entwickeln.
Dies ist gewünscht und wird entsprechend honoriert.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen welche bei Formel D eine Karierre absolviert haben. Es gibt keine Einschränkungen, hier macht die Formel D keinen Unterschied.
Arbeitsbedingungen
In unserer Branche oft vom Kunden abhängig, allerdings herrschen Überall auch von der Formel D geforderte Arbeitsbedingungen. In den eigenen Niederlassungen haben wir, über klimatisierte / beheizte Gebäude auch im Produktionsbereich bishin zu höhenverstellbaren Tischen alles wann man zum guten / produktiven Arbeiten benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist auf Grund unser häufigen Einsätze beim Kunden leider nicht immer zu 100% möglich. Wir müssen leider Fahrzeuge nutzen. Aber wir tun alles, um CO2 Abdrücke zu minimieren bzw zu kompensieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Unabhängig vom Tariflohn, gibt es das "Company Bike", Vermögenswirksame Leistungen, Bertiebliche Altersvorsorge.
Auch regelmäßige Gesundheitskampanien werden angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Vorgesezten, welcher einer Weiterbildung entgegen steht. Diese sollte natürlich auch dem Produkt / Bereich von nützen sein.