Nette Firma mit guter Arbeitsatmosphäre und internationalen MitarbeiterInnen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vorgaben aus Boston.
Arbeitsatmosphäre
Nette KollegInnen
Kommunikation
Entscheidungen und Entwicklungen werden regelmäßig über verschiedene Kanäle an Mitarbeiter weitergegeben.
Work-Life-Balance
Es ist eine amerikanische Firma, bei der erwartet wird, dass man immer 200% gibt und Arbeit an erster Stelle ist. Die Kultur wird im großen Maße von der Mutter Firma aus Boston diktiert.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich gebessert. Berliner Management ist sehr gut. Das amerikanische Management-Team wirkt manchmal überfordert und versucht Befugnisse so gut es geht bei sich zu behalten.
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen und viel Change
Gleichberechtigung
Im Berliner Office, ja. Viele Frauen sind in Management Positionen. Bei der Mutter Firma in Boston ist das ein wenig anders. Gehaltstechnisch werden die amerikanischen Mitarbeiter bevorzugt (kriegen z.B. die bessere Kategorie von Firmenanteilen). Amerikanische Mitarbeiter werden auch besser in der Firma angesehen und ihnen auch mehr Vertrauen geschenkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Resins sind zum größten Teil nicht recyclebar. Nachhaltigkeit ist ein relativ neues Thema in der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Man kann relativ schnell in eine neue Rolle wachsen. Es gab allerdings lange keine Weiterbildungsbudgets und junge und unerfahrene Manager wurden früher ziemlich alleine gelassen.