Retro
Arbeitsatmosphäre
Geprägt vom Abarbeiten, unterbrochen von immer neuen Umstrukturierungen, die unangekündigt aber mit voller Wucht zuschlagen. Hire and fire par excellence.
Kommunikation
Buchstabiert man wie?
Kollegenzusammenhalt
Glücklicherweise gibt es die Kollegen. Top Team, aber wer auf seinen Arbeitsplatz angewiesen ist, verhält sich besser wenig auffällig.
Work-Life-Balance
Dienst nach Vorschrift klappt ganz gut in einem Unternehmen, das eben nur nach Vorschrift läuft.
Vorgesetztenverhalten
Kreative Köpfe haben keine Chance, die Geschäftsführung greift voll durch und bügelt jegliche Initiative zur Geschäfts- und Mitarbeiterentwicklung nieder.
Gleichberechtigung
Der Umgang ist mit allen Mitarbeitern gleich, gleich schlecht: nicht wertschätzend, nicht informierend, nicht fördernd, nicht anhörend.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist mit allen Mitarbeitern gleich, gleich schlecht: nicht wertschätzend, nicht informierend, nicht fördernd, nicht anhörend.
Arbeitsbedingungen
Haus und Ausstattung verdienen eine bessere Bewertung, leider überstrahlt die Gesamtsituation alles andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hire and fire, keine Verantwortung für die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt. Es gibt keine Entwicklungsgespräche und keine -pläne.
Die Idee, Geschäft über die Einbeziehung der Mitarbeiter zu entwickeln, existiert nicht.