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Forschungslabor 
der 
Frauenklinik, 
Düsseldorf
Bewertung

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Schlechtes und unoragniasiertes Mentoring, schlechte Wissenschaft, gute Laborausstattung und starke Finanzierung

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute finanziellen Hintergrund, perfekte Laborausstattung, kollegial, Industrieprojekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Organisation, keine klaren Abstrachen, keine Führung, kein Mentoring, keine Fokussierung auf Projekte und deren Meilensteine, Willkür

Verbesserungsvorschläge

Führung verbessern, intelligente Strukturierung der Projekte, zielorientiertes Denken

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Strukturen, keine klaren Ziele, werden Meilensteine erreicht, wird das besprochene Ziel/Projekt als "falschen Weg" umgelenkt.

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Fähigkeiten im Führen von Personal. Vergessen oder halten sich nicht an Absprachen. Häufige Inkompetenz, da unrealistische Ziele gesetzt werden. Keine gemeinse Bearbeitung von Projekten durch Kollegen, jedes Projekt ist teilweise einer anderen Disziplin zu zuordenen und jeder arbeitet für sich - dadurch können keine größeren Probleme gelöst und keine höheren Publikationen erfolgen. Positiv: nett und freundlich

Arbeitsbedingungen

Laborausstatung ist perfekt, enorme Möglichkeiten


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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