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Mein Wohlfühlarbeitsplatz seit vielen Jahren

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien tragen dazu bei, dass man sich schnell wohlfühlen und eigene Ideen einbringen kann.

Kommunikation

Innerhalb der Kita hat man direkten Zugang zu allen wichtigen Informationen. Der Träger ist über verschiedene Wege gut erreichbar und arbeitet sehr transparent.

Kollegenzusammenhalt

Im Kernteam herrscht ein tolles Miteinander. Ich schätze besonders den pädagogischen Austausch.

Work-Life-Balance

Durch die überschaubaren Öffnungszeiten ( 7.30 - 16.30 )und die Möglichkeit zur Mitgestaltung der Dienstpläne bleibt einem neben dem Job meistens noch viel Zeit für Familie, Freunde und Freizeit.

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe den Träger als lösungsorientiert, wertschätzend und unterstützend.

Interessante Aufgaben

Neben der ohnehin interessanten pädagogischen Arbeit gibt es durch die besondere pädagogische Ausrichtung, zahlreiche vom Träger finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten sowie und die Spezialisierung auf diverse Fachbereiche ( z.B. Inklusion) immer wieder neue Herausforderungen, die einen beruflich wie privat wachsen lassen.

Gleichberechtigung

Aktuell sind unsere Kitas deutlich frauendominiert, aber ich persönlich würde mich sehr über männliche Kollegen freuen. Verschiedene Kulturen , jung und älter, bei uns arbeiten alle gemeinsam mit Leidenschaft für die Kinder.

Arbeitsbedingungen

Die Räume und der Außenbereich meiner Kita geben mir auch nach über 5 Jahren täglich das Gefühl am richtigen Ort zu sein. Und wenn doch mal was fehlt ist der Träger (fast) immer zur Stelle, um die Bedingungen zu optimieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überwiegend natürliche Ausstattung aus Holz, kaum Plastik, bio-vegetarisches Essen, strikte Mülltrennung, Anbau von Obst, Gemüse und Kräutern im eigenen Garten etc...5 Sterne +

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer, aber weniger in jedem Fall auch. Gehälter werden stets pünktlich gezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden überwiegend vom Träger finanziert. Verschiedene Positionen wie (stellvertretende) Leitung, Gruppenleitung, Fachkraft für Inklusion etc. können bei entsprechender Eignung angestrebt werden.


Umgang mit älteren Kollegen

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