Toller Arbeitgeber - Tolle Kolleg*innen - Man sollte offen für Veränderungen sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich im Mittelstand wohl fühlt, ist hier genau richtig aufgehoben: Ein zukunftsorientiertes Unternehmen, in dem Wert auf eine kollaborative Arbeitskultur gelegt wird.
Die notwendigen Digitalisierungsmaßnahmen wurden erkannt und werden sukzessive umgesetzt, ebenso wie die Optimierung von Prozessen und Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Bisher werden Job-Wechsel innerhalb der unterschiedlichen Bereiche wenig gefördert. Das könnte mehr sein, um so Kolleg*innen mit Veränderungswünschen mehr Optionen zu bieten.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang miteinander, gutes Arbeitsumfeld - es gibt für mich keinen Grund, nicht ins Büro zu gehen.
Kommunikation
Es wird versucht, offen und transparent zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen empfinde ich als sehr gut.
Als wachsendes Unternehmen, verteilt auf mehrere Standorte, und durch Remote Work ist es jedoch oft schwierig, sich näher kennen zu lernen bzw. Verbindungen aufzubauen.
Work-Life-Balance
Eine sehr freizügig gestaltete Remote-Richtlinie ermöglicht neben einer flexiblen Arbeitszeiteinteilung auch Flexibilität beim Arbeitsort (Homeoffice oder Büro), was ich sehr schätze. Neu ist seit kurzem eine ergänzende Workation-Richtlinie, die abhängig von der Tätigkeit arbeiten im EU-Ausland ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Möglichkeiten, sich bereichsübergreifend und bei Sonderthemen zu engagieren. Oft sind die eigenen Kapazitäten jedoch der limitierende Faktor.
Image
Der Außenauftritt hat sich in den letzten Monaten sehr verbessert, wobei weiterhin Luft nach oben besteht.
Zurecht hat FRANK aber einen guten Ruf als inhabergeführtes Familienunternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen müssen meist aktiv eingefordert werden, werden aber in aller Regel und sofern sinnvoll für die jeweilige Aufgabe im Unternehmen positiv gesehen und unterstützt.