Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kundenanfragen stapeln sich seit Monaten und werden teilweise erst nach Monaten oder auch gar nicht beantwortet. Intern auf das absolut nötigste beschränkt.
Man wird wertgeschätzt für das was man tut und bekommt es sowohl gesagt als auch gezeigt.
Ohne Worte: Die sind einfach klasse!
Ich und meine Kollegin können uns das immer super aufteilen & haben wirklich keine Probleme. Einfach klasse, da das in meinem vorherigen Job einfach fast nie möglich war, da ich keine feste Vertretung hatte.
Ab dem ersten Tag habe ich mich sehr willkommen und wohlgefühlt. Ich bekomme ehrliches, wertschätzendes Feedback und es herrscht ein vertrauens- sowie respektvoller Umgang miteinander! Ich komme gerne zur Arbeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist am absoluten Tiefpunkt angelangt. Aufgrund der Tatsache, dass vollkommen berechtigte Kundenbeschwerden immer mehr zunehmen, steigt die Arbeitsbelastung immer mehr. Dem kann aber nicht abgeholfen werden da die Beschwerden völlig berechtigt sind, deren Ursachen aber nicht behoben werden