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Frank
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Frank
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Frank
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    37%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird ganz viel Menschlichkeit und Empathie an den Tag gelegt. Das bin ich aus anderen Firmen im direkten Team gewohnt, aber dass diese Werte auch von der GF und allen Führungskräften so gelebt wird, ist echt schön. Hier stellt sich niemand über dich.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schnelle Kommunikation im und zwischen den Teams

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

30T Urlaub, 24.12 und 31.12 frei wenn Werktag und Workation Angebot sowie Führungskräfte mit denen man immer reden kann runden es super ab!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon erwähnt - es sind Menschen, mit denen man ganz locker sprechen und lachen kann. Es wird auf Augenhöhe geführt und stets das Team involviert.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich sehr wohl und die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist am absoluten Tiefpunkt angelangt. Aufgrund der Tatsache, dass vollkommen berechtigte Kundenbeschwerden immer mehr zunehmen, steigt die Arbeitsbelastung immer mehr. Dem kann aber nicht abgeholfen werden da die Beschwerden völlig berechtigt sind, deren Ursachen aber nicht behoben werden

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