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fachlich kompetent, aber als Arbeitgeber ungeeignet

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte anfangen seine Mitarbeiter wertzuschätzen, denn ohne die Arbeitskraft einzelner wäre der Arbeitgeber nicht erfolgreich.
Er sollte endlich Menschlichkeit zeigen und verstehen, dass seine Angestellten Menschen und keine Maschinen sind.
Zudem sollte er an seine Kritikunfähigkeit sowie mangelnde Führungskompetenz arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima wurde immer schlimmer. Arbeitgeber brüllt seine Mitarbeiter an. Respektlosigkeit und geringe Wertschätzung steht an der Tagesordnung. Lässt seinen Frust an seine Mitarbeiter aus, obwohl die sie jeden Tag ihr bestes geben. Und wenn man mal Krank wurde, dann wurde gleich hinter dem Rücken gelästert.

Kommunikation

In der Firma fehlt jegliche Kommunikation vom Arbeitgeber. Selbst wenn es ein Problem gab, wurde dieses ignoriert - keine Konfliktlösung. Liegt vor allem an seine fehlende Empathie zu Menschen, Unfähig Kritik anzunehmen

Kollegenzusammenhalt

Auf einige Kollegen konnte man sich stets verlassen, allerdings kämpft hier fast jeder für sich selbst. Schuld ist die mangelnde Personalführung vom Chef

Work-Life-Balance

Wenn du in der Firma eine schwere Krankheit hast, wird darauf nicht Rücksicht genommen. Frei nach dem Motto: Kannst du keine Leistung bringen, dann bist du nix.

Vorgesetztenverhalten

Der Arbeitgeber hätte nicht mal einen Stern verdient. Sowas respektloses ist mir noch nie untergekommen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit im Büro war stets vielseitig, dennoch war es dem Arbeitgeber egal, dass wir im Büro unterbesetzt waren. Uns wurde einfach zu viel zugemutet - in der Vergangenheit gab es mehrere Burnout bei vielen Bürodamen.

Gleichberechtigung

Am Anfang hielt er seine Laune bei seinen weiblichen Angestellten zurück, aber dann bekamen sie auch einiges ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Frauen wurden schlechter bezahlt, weil sie ja "nur" im Büro sitzen. Anfragen von Gehaltserhöhungen wegen guter Leistung wurde unterbunden oder es wurde hinter dem Rücken über die Anfrage gelästert.

Karriere/Weiterbildung

Monteure bekamen Weiterbildungen, aber sonst keine Möglichkeit zum Aufsteigen.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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