Finger weg wenn man nicht bereits Voll-Profi in vielen Bereichen ist oder sehr schnell allein viel Schwieriges lernt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßiges Massageangebot ist vor Ort vorhanden, da man bei viel Schreibtischarbeit zu Verspannungen neigt, wurde sogar als Arbeitszeit erfasst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz meines Verständnisses dafür dass sehr viele Steuerbüros arbeitsmäßig überlastet sind und es immer weniger Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt gibt, wird dieses Steuerbüro von der Leitung "unter dem Strich" mehr schlecht als recht geführt. Der für mich wichtige Leitsatz "Nicht nur fordern, auch ausreichend fördern", ist dort nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Es muss trotz Arbeitsüberlastung und Zeitdruck viel mehr innerbetriebliche Kommunikation und gegenseitige Unterstützung stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Oft angespannt wegen Überlastung
Kommunikation
Nur das allernötigste, nicht ausreichend
Kollegenzusammenhalt
Nur bedingt möglich unter den vorhandenen Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance
Zumindest in der Zeit wo viele Jahresabschlüsse anfallen und die letzten Tagen jeden Monats vor dem 10ten grenzwertig, viele Überstunden, nicht vermeidbar in diesem Fall
Vorgesetztenverhalten
Chef ist fast nur unterwegs und kaum greifbar bei Problemen, auch telefonisch oft schwierig
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben
Gleichberechtigung
Es sind überwiegend weibliche Beschäftigte
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden zwar nicht gekündigt, aber wenn sie mehr Fehler machen oder nicht mehr so leistungsstark sind, wird hintenrum gelästert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, es könnten noch mehr ergonomische Hilfen angeboten werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist, denke ich, so weit als möglich gegeben, Sozialbewusstsein zumindest intern nicht durchgängig
Gehalt/Sozialleistungen
Manche Mitarbeiter bekommen zum Beispiel Weihnachtsgeld, andere nicht,
Gehalt an sich ist sonst in Ordnung
Image
Durch die starke Arbeitsüberlastung geht hin und wieder natürlich etwas daneben, was nicht jeder Mandant tolerieren kann
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden und müssen in Steuerbüros regelmäßig umgesetzt werden, ist in diesem auch der Fall