Moderne Firma mit einigen Verbesserungspunkten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Situation mit der geführt wird. Chef und seine Söhne machen Ihren Job sehr gut und sind immer für einen da, sonstige Anliegen werden gehört und wo machbar umgesetzt oder eine Alternativlösung gefunden
Verbesserungsvorschläge
Lasst neues zu! Vor allem in meiner Abteilung muss mehr Struktur her, jedes mal zu Fragen was ich als nächstes auf die Maschine bekomme ist nicht das gelbe vom Ei und überlastet den Vorgesetzten unnötig, man hat auch das Gefühl die beiden Abteilungsleiter stehen immer über einem bzw wird sich vom Stellvertreter wie ein Gott verhalten ist der Abteilungsleiter mal nicht da ist. Da bleibt oft an den „normalen“ Kollegen an der Maschine ebenfalls die Arbeit des Stellvertreters hängen da dieser dann Laute Musik anmacht oder/und ständig beim ratschen mit den Kollegen oder in seinem Büro sitzt. Kein gutes Vorbild und ich hoffe wenn der jetzige Abteilungsleiter in Rente geht, dieser Stellvertreter nicht nachrückt.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem sehr gut bis auf den Vorgesetzten meiner Abteilung. Man muss oft 15-30min warten bis der nächste Auftrag zugeteilt wird. Die andere Abteilung arbeitet mit Wochenplänen was für bessere Übersicht und Einteilung der Arbeit sorgt.
Kommunikation
Siehe unter Arbeitsatmosphäre. Man kann auch jederzeit zum Chef gehen, der hat immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein sehr gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernzeit, Freitag bis 11.45/12.45Uhr dann Wochenende. Urlaubsplanung klappt immer sehr gut und es wird auf jeden Rücksicht genommen in der Urlaubsplanung, so bekommt jeder eigentlich frei wie man es sich wünscht bzw wird machbar gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre. Ist oftmals schlecht gleaunt wenn man den nächsten Auftrag abholen will oder generell ein Anliegen hat.
Interessante Aufgaben
Viele wechselnde Bauteile zu bearbeiten, sehr spannend und oft neue Herausfordernde Tätigkeiten die einen persönlich weiterbringen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Recycelt, Verpackungskartons von eingehenden Waren werden wo möglich wiederverwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist das Thema Leistungsgerechte Bezahlung an der Tagesordnung, es wird gesehen und honoriert wenn man sich reinhängt, neues lernt/erarbeitet und auch entsprechend wertgeschätzt von der Geschäftsleitung
Karriere/Weiterbildung
Leider wenige Techniker/Meisterstellen bzw hier schon vorverplant wie zb in meiner Abteilung, der Stellvertreter ist schon von Anfang an ausgewählt, meiner Meinung nach ist dieser allerdings als Leitender Angestellter völlig ungeeignet.