4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Frankfurter Rotkreuz-Kliniken e.V. Vorstellungsgespräche
Frankfurter
Rotkreuz-Kliniken
e.V.
Frankfurt am Main
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Company
2025
kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Bewerber/inHat sich 2024 bei Frankfurter Rotkreuz-Kliniken e.V. - Klinik Maingau als KP beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich habe mich als hochqualifizierte Krankenpflegerin auf der Chest Pain Station beworben und musste während eines Probetages eine Reanimation durchführen. Von 11 Patienten, die am Monitor angeschlossen waren, war nur eine erfahrene Kollegin und ein junger Kollege anwesend. Trotz meiner Erfahrung und meines Einsatzes habe ich eine Absage erhalten. Wie kann jemand als Pflegedirektorin oder Pflegedienstleitung arbeiten und bewusst den Personalmangel in Kauf nehmen? Das ist weder fair gegenüber dem Personal noch den Patienten.Schlechtes Management führt direkt zu Personalmangel und gefährdet Patienten und Personal gleichermaßen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zwangsimpfungen insbesondere im Verwaltungsbereich sind nicht nachvollziehbar und auch nicht akzeptabel
Bewerber/inHat sich 2023 bei Frankfurter Rotkreuz Kliniken beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ihre Stellenausschreibung beginnt mit den Worten "Leider hat unser erster Bewerbungsprozess nicht den gewünschten Erfolg gebracht, aus diesem Grund schreiben wir diese Position noch einmal aus und suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet die passende Führungskraft."
Und weiter unten im Text heißt es: " Im Falle einer Einstellung benötigen Sie einen Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (für Bewerbende, die nach dem 31.12.1970 geboren sind).
Die epidemische Lage ist beendet, die Masernimpfung weiterhin umstritten und für eine Tätigkeit im Verwaltungsbereich ohnehin nicht nachvollziehbar. Impfungen können ein gesundes Immunsystem schwächen, auch das ist bekannt. Für mich ist Ihre Politik nicht nachvollziebar und macht Sie als Arbeitgeber uninteressant. Sie sehen ja, wohin die Verordnung von Breitband-Antibiotika geführt hat...
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Ein wirklich ganz toller und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Frankfurter Rotkreuz Kliniken als Personalreferentin / HR-Generalist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Bewerbungsprozess war gekennzeichnet von sehr hoher Wertschätzung. Freundliche Gesprächspartner und ein symphytisches Team, dem man sich gerne anschließen möchte. Besonders hervorzuheben ist die Schnelligkeit des Prozesses. Wirklich sehr professionell. Leider kamen wir bezüglich der Tätigkeitsschwerpunkte nicht zusammen.
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Bewertung der Frankfurter Rotkreuz-Kliniken (e.V.)
Bewerber/inHat sich 2016 bei Frankfurter Rotkreuz Kliniken beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Nachfrage hin wurde mir mitgeteilt, dass meine Unterlagen den Fachbereich in elektronischer Form zum Stichtag nicht erreicht haben. Zudem wurde mir freundlich mitgeteilt, dass ich diese doch bitte nochmals übermitteln solle. Einige Wochen später erhielt ich auf Nachfrage eine schriftliche Absage und die Mitteilung, dass die Position bereits vergeben sei.
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