Kleine, familiäre Kanzlei am Rande von München
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Prinzip der offenen Tür
-lockere Arbeitsatmosphäre
-Vereinbarkeit Familie und Beruf
-Mitnahme von Hunden erlaubt, sofern diese stubenrein sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell ist die Gewährung von HomeOffice nur bedingt möglich, hier muss man in Zukunft vielleicht noch an einer besseren Lösung arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang und der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut, es herrscht das Prinzip der offenen Tür und jeder kann jederzeit um Rat und Hilfe bitten. Man erhält des Öfteren Lob, allerdings gibt es auch mal Kritik, falls etwas nicht korrekt ablief. Das gehört meines Erachtens allerdings dazu, nur so kann man sich weiterentwickeln und verbessern.
Kommunikation
Da es sich um eine kleine Kanzlei handelt, steht man eigentlich täglich im Austausch mit den Kollegen und Kolleginnen. Manche Punkte könnten im Team besser kommuniziert werden, das gibt es vermutlich aber überall.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, gegenseitiges helfen ist selbstverständlich. Alle sind wirklich nett und freundlich.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar vertragliche Kernzeiten, diese werden aber nicht so streng gesehen, man kann während der Arbeitszeit auch Arzttermine, etc. wahrnehmen. Außerhalb dieser Kernzeiten besteht Gleitzeit und man kann sich die Arbeitszeit frei einteilen.
Der Urlaub kann in der Regel jederzeit auch kurzfristig konsumiert werden, allerdings sollte darauf geachtet werden, dass die typischen Fristen eingehalten werden. Hier helfen die KollegInnen aber auch gerne mal aus, wenn’s gar nicht anders geht. sodass das ebenfalls kein Problem darstellt.
Arbeitnehmerinnen mit Kindern haben in der Ferienzeit Vorrang bei der Urlaubsinanspruchnahme, wobei mittlerweile bzw. aktuell keiner mehr von den Schulferien betroffen ist.
Falls mal Überstunden anfallen sollten, werden diese als Freizeitausgleich wieder gewährt. Es wird hier intern kein Druck für Überstunden ausgeübt, wie es bei manch anderen Kanzleien der Fall ist. Die Arbeit wird so untereinander verteilt, dass jeder seine Arbeit angemessen schaffen kann.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber war das Verhalten immer tadellos, höflich und fair. Der Vorgesetzte ist auch mal für ein Späßchen zuhaben und setzt sich für einen gegenüber Mandanten ein.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit verschiedenen Mandanten aus diversen Branchen. Hier wird selbständig gearbeitet, man kann sich seine Arbeit also selbst auch entsprechend einteilen.
Gleichberechtigung
Der Vorgesetzte ist der einzige Mann, ansonsten arbeiten nur Frauen im Team. Das Geschlecht spielt in der Kanzlei keine Rolle, im Vordergrund stehen die ArbeitnehmerInnen und es wird auf die verschiedenen Bedürfnisse geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sowohl „junge“ als auch „alte“ Beschäftigte in der Kanzlei, ein Teil davon schon arbeiten schon über 20 Jahre in der Kanzlei.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neusten Stand und wird laufend gewartet. Das Büro ist sauber und Kaffee/Wasser gibt es kostenlos zur Verfügung.
Die Kanzleiräume werden im Sommer klimatisiert, sodass man auch an heißen Sommertagen bei angenehmen Temperaturen arbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei nutzt DMS und ist nahezu papierlos. Die älteren Kolleginnen drucken gerne noch ab und an, auch wenn das eigentlich nicht mehr gewollt ist. Es handelt sich also um eine digitale und „papierlose“ Kanzlei.
Die Kanzlei bietet den Mandanten ebenfalls einen digitalen Austausch an, sodass hier ebenfalls Papier gespart werden kann.
Es wird auf Mülltrennung geachtet.
Lediglich die Kaffeemaschine wird noch mit Kapseln betrieben, welche jedoch entsorgt wird, sobald die Maschine den Geist aufgibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechtes Gehalt mit Sondervergütungen wie beispielsweise TicketPlus Karte und Erholungsbeihilfe. Auch die Inflationsausgleichsprämie und Corona Prämie wurde ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden für jeden laufend Seminare angeboten und durchgeführt, damit wir auf dem neuesten Stand bleiben. Wenn man Fortbildungen bzw. Kurse machen möchte, werden einem diese auch gewährt und - sofern diese im Interesse des Betriebs sind -auch bezahlt. Es wird sehr gerne gesehen, wenn man sich freiwillig fortbildet und hierbei gibt es auch Unterstützung.