Der große Name allein reicht nicht, nicht jeder Kunde ist oberflächlich wie mancher Mitarbeiter hier
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ gute Ausstattung, jedoch mit vielen internen Hürden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird versucht überall Gelder einzuwerben, auch wenn die Kompetenz dazu nicht vorhanden ist, Inhalte müssen auf diese Weise umständlich konstruiert werden
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser auswählen, Mitarbeiterbefragungen durchführen von neutralen Personen, Führungskräfte sollten von Mitarbeitern regelmäßig evaluiert werden
Arbeitsatmosphäre
hängt sehr stark vom Vorgesetztenverhalten ab
Kommunikation
seit jeher schlecht
Kollegenzusammenhalt
es wird schwieriger, mag an zunehmender Ungleichheit bei der Behandlung durch Führungskräfte liegen
Work-Life-Balance
Kollegen berichten oft, dass sie nach Dienstende nur sehr schlecht abschalten können
Vorgesetztenverhalten
Bitte zukünftig nach Kompetenz und nicht nach Bequemlichkeit auswählen!
Interessante Aufgaben
Manchmal, wenn Führungskräfte nicht die dringlichen Sonderaufgaben dazwischen schieben
Gleichberechtigung
In manchen Abteilungen sitzt immerhin eine Quotenfrau
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist ein sehr unbequemes Thema
Arbeitsbedingungen
Werden mit der Zeit spürbar schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank vorgegebenen Quoten aus der Zentrale
Gehalt/Sozialleistungen
öD
Image
Von Innen betrachtet viel zu gut
Karriere/Weiterbildung
Hängt von der Fähigkeit zu schleimen ab