Wie verschleisst man seine Mitarbeiter....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber beteiligt sich an den Kosten für eine Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kein Einarbeitungskonzept vorhanden
-Personell völlig unterbesetzt
-Bezahlung unter Tarif
-Work-life-Balance fällt weg da kurzfristige Doppeldienste zur Tagesordnung gehören
-viel zu viele Patienten in zu straffem Tourenplan
-Informationsfluss ungenügend
- Unterlagen die von ehemaligen Mitarbeitern, bspw für Ämter benötigt werden, werden nicht herausgegeben
-Arbeitsklima unter aller Kanone, Mitarbeiter sind nervlich so am Ende, dass sie beginnen sich gegenseitig schlecht zu machen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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