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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die einzigen 2 Verbesserungspunkte die ich ansprechen könnte wären die Fragen zur Persönlichkeit und Mangel an Feedback.
1. Ich finde toll dass ihr sehr bedacht auf die Persönlichkeit von jemandem setzt um zu entscheiden ob sie in die Firma passen. Auf die Frage wie seine eigene Persönlichkeit denn sei finde ich hingegen jedoch sehr schwierig akkurat zu antworten. Dort würde ich euch mehr empfehlen situations bedingte fragen zu stellen z.B. wie man auf eine Beschwerde reagiert oder wie man einen demotivierten Mitarbeiter motiviert. Ich kann mir auch vorstellen das es helfen könnte den Bewerber zu fragen was seine bisherigen Vorgesetzten über ihn erzählen würden (was sie am liebsten mögen und was nicht). Oder noch ein bisschen verrückter, zu fragen was denn dem Bewerber sein Spirit Animal sei, also mit welchem Tier er sein Charakter assoziieren würde. Frage das oft bei ersten Dates und hat sich bisher als ziemlich verlässlich rausgestellt.
2. Ich fand euch echt sehr interessant und hätte gern noch gewusst wie ihr mich einschätzt und für was ihr mich in Betracht zieht. ...