Wie vor 40 Jahren
Verbesserungsvorschläge
Macht die Augen auf: die Welt dreht sich weiter.
Arbeitsatmosphäre
Variiert von Abteilung zu Abteilung. In manchen ganz ok, in anderen wird geschrien, beleidigt und gemobbt.
Kollegenzusammenhalt
Variiert von Abteilung zu Abteilung. Die neuen Kollegen haben es schwer, ziehen immer den Kürzeren.
Work-Life-Balance
keine Gleitzeit (!), so gut wie kein mobiles Arbeiten möglich. Wie in den 80er Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Fähnchen im Wind. Es kommt immer drauf an, was der oberste Chef sagt. Im Grunde wird gar nicht geführt. Mitarbeitergespräche werden nur mit bestimmten Mitarbeitern geführt. Vorgesetzte befassen sich mit Kleinkram, trauen den Mitarbeitern nichts zu. Aber der Druck wird gern weitergegeben. Dadurch hoher Krankenstand.
Interessante Aufgaben
Es wird genau so gearbeitet wie vor 40 Jahren. Manchen muss man Excel erklären. Und bitte nichts hinterfragen. Denn es wurde schon immer so gemacht.
Gleichberechtigung
Für Männer ein klasse Unternehmen. Weibliche Kolleginnen werden nicht ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf das Geschlecht an.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, gut Lage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie gesagt: wie vor 40 Jahren
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier kommt es auf das Geschlecht an.
Image
Ja, dafür ist immer Zeit, Geld etc. da. Deswegen gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterentwicklung, so gut wie keine Entwicklungsmöglichkeiten.