Arbeitgeber der Zukunft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit für Neues. Man kann über alles sprechen und man merkt den Wandel innerhalb des Unternehmens zu einem modernen, innovativen Arbeitgeber, der mit der Zeit geht und sich schnell an die Anforderungen des Arbeitsmarktes anpasst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial gibt es immer. Aber das ist auch wichtig und richtig, da sich sonst nur auf der Stelle bewegt werden würde. Etwas konkretes fällt mir leider gerade nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
Es wird an allen Ecken und Winkeln kontinuierlich an Fortschritt, Verbesserungen und Entwicklungen gearbeitet. Besonders im Vergleich zu den letzten Jahren hat sich das Unternehmen enorm verbessert und seine Präsenz und Attraktivität deutlich erhöht. Verbesserungsvorschlag: Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima mit sehr lieben Kolleginnen und Kollegen, von denen man selbst früh am Morgen bereits gegrüßt wird.
Kommunikation
Optimale Vernetzung durch eigenes Intranet. Man bleibt stets auf dem neusten Stand und sollte mal etwas fehlen, erhält man mit etwas Eigeninitiative alle für einen selbst relevanten Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit und kooperativ, wenn man ihnen ebenfalls mit Respekt und Wertschätzung begegnet. Aber ich denke, dass das Grundprinzipien eines guten Miteinanders sind.
Work-Life-Balance
Urlaub kann problemlos genommen werden, wenn dieser rechtzeitig eingereicht wird und genehmigt wurde. Ebenso gibt es Verständnis für wichtige Gründe oder private Termine. Arbeitszeiten sind sehr flexibel durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt und falls doch mal ein Fehler passiert, wird das eigene Verhalten reflektiert und das Ziel oder die Entscheidung überdacht, was ebenfalls zu einem korrekten Verhalten gehört.
Interessante Aufgaben
Manchmal gibt es mehr, manchmal weniger zu tun, wobei man jedoch viel Freiraum hat, was die Erfüllung einer Aufgabe betrifft. Man kann also seinen eigenen Weg finden, Aufgaben und Ziele effizient zu erledigen und zu erreichen. Grundmotivation und Interesse am Aufgabengebiet sind dafür natürlich die Basis.
Gleichberechtigung
Unterschiede zwischen Geschlechtern sind sozusagen nicht existent. Es gibt lediglich gesetzliche Vorschriften, aber am Ende kommt es auf andere Faktoren an. Jede/r hat sozusagen dieselben Chancen und es kommt auf die persönlichen Gegebenheiten an, ob und wie diese genutzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigene Jubiläumsfeier für langjährige Mitarbeitende. Es wird von Anfang an viel Wert auf eine langfristige Unternehmenszugehörigkeit gelegt und diese auch wertgeschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand der Technik. Sehr modern, einladend und komfortabel. Insbesondere die neuen höhenverstellbaren Schreibtische sind großartig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hervorragendes Klimabewusstsein, bei dem so gut wie möglich auf Nachhaltigkeit und neueste Innovationen gesetzt wird, um Prozesse so klimafreundlich wie möglich zu gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Fairer Tariflohn. Pünktlich auf dem Konto. Keine Beanstandungen. Ansonsten gibt es einen Wellpass und man wird umfassend unterstützt mit allen Anliegen, die man so haben kann. Die Existenz der Obstkörbe wird von vielen unterschätzt!
Image
Ausgesprochen positives Image. Intern, als auch extern wird sehr gut über das Unternehmen erzählt und gesprochen. Die Bekanntheit des Unternehmens hat auf jeden Fall noch Potenzial. Sozusagen ein "Rising Star" unter den Arbeitgebern der Region!
Karriere/Weiterbildung
Es wird stets geschaut, ob und wie jemand gefördert werden kann. Auch auf individuellen Wunsch werden Weiterbildungen ermöglicht, solange es natürlich arbeitsplatzbezogen Sinn ergibt. Das Talentmanagement ist sehr umfangreich.