Friboss ein innovatives aufstrebendes Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
entspannt und kommunnikativ
Kommunikation
Wird durch regelmäßige Besprechungen der Arbeitsalltag und andere Dinge verständiich
kummunniziert.
Kollegenzusammenhalt
bei uns in der Abteilung sehr gut und konstruktiv
Work-Life-Balance
Hier wird auf die Einzelnen Rücksicht genommen, sei es
in der Wahl des Urlaubtermins, bei Krankheit in der Familie oder sonstigen persönlichen Angelegenheiten der Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
fair und aufgeschlossen
Interessante Aufgaben
in einem wachsenden Unternehmen wie der Friboss
kommen ständig neue Aufgaben und Herausforderungen,
die auch die Mitarbeiter fordern und motivieren
Gleichberechtigung
bei Friboss wird Wert auf die Gleichstellung von Rasse,
Hautfarbe Religion und alle weiteren Merkmalen gehalten.
In der Betriebsordnung wird daraufhingwiesen, dass es
Philosophie ist, dass alle Mitarbeiter die anderen respektieren und ehrverletzende Äusserungen zu Konsequenzen führen würden. Ist noch nicht vorgekommen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer MA wird geschätzt und bei Einstellungen nicht benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind 2011 neu bezogen worden und
somit als neu zu betrachten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Beschaffung der Produkte der Friboss werden hohne Ansprüche an Lieferanten gestellt. Diese werden durch Prüfinstitute ständig überwacht. Mülltrennung u.ä.sind eine Selbstverständlichkeit. Der sozialen Verantwortung ist sich die Friboss bewusst. Die Unternehmerfamilie ist hier sehr angagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden regelmäßig überprüft und mit den Vorgesetzten besprochen.
Image
Die Friboss genießt in Heilbronn einen guten bis sehr guten Ruf. Der Bekanntheitsgrad ist leider auch von der Unternehmenstätigkeit abhängig. Der Großhandel mit Möbel für nationale u.internationale Kunden hat natürlich für Heilbronn keine Wirkung. Es ist sehr gut in einem international agieredem Unternehmen mitzuarbeiten.
und auch international
Karriere/Weiterbildung
Wo es Sinn macht, wird gefördert. zum Teil auch in Arbeitsverträgen vereinbart.