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Fried, 
Frank, 
Harris, 
Shriver 
& 
Jacobson 
LLP
Bewertung

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Nicht empfehlenswert

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Keine Unternehmenskultur, schlechte Stimmung.

Kommunikation

Um gute Kommunikation ist man bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt unter Kollegen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist schwankend.

Vorgesetztenverhalten

Keine Förderung, Führungsstil ist rein destruktiv.

Interessante Aufgaben

Zu wenige Mandate und Transaktionen. Die Partner sind akquiseschwach und haben kaum Geschäft.

Gleichberechtigung

Frauen- oder Familienförderung findet nicht statt.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pro Bono-Arbeit ist möglich, wird aber nicht gewürdigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt ist marktüblich, Bonus sehr niedrig.

Image

Image ist verbesserungsfähig, insbesondere wegen geringer Visibilität und hoher Fluktuation.

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektive, keine Förderung. Die Lernkurve ist gering, da es zu wenige Mandate und Transaktionen gibt. Weiterbildung wird nur in Ausnahmefällen unterstützt.


Umgang mit älteren Kollegen

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