Veränderungen bei der Friedrich Freund GmbH
Arbeitsatmosphäre
Vergangene wirtschaftliche Lage - wird besser
Kommunikation
Sehr schnell und transparent geworden. Kurze Wege, direkte Ansprechpartner, klare Verantwortlichkeiten, Abteilungsleiterrunde inkl. Betriebsrat
Work-Life-Balance
Derzeit keine Überstunden, keine Wochenendarbeit. Urlaub kann drei Wochen am Stück genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Sachlich, direkt, fair und konsequent
Interessante Aufgaben
Viele Change- und Restrukturierungsthemen im Team und auch alleinverantwortlich
Gleichberechtigung
20% der Abteilungsleiter sind Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kollegen werden geschätzt und unterstützt
Arbeitsbedingungen
Branchenentsprechend ist die Produktion ausgelegt. Es werden jedoch alle Maßnahmen (z. B. PSA) unternommen, um es angenehm zu gestalten. Arbeitskleidung wird gestellt. Die Büros sind top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist umweltzertifiziert
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliches Gehalt zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Image
Aufgrund der nicht mehr existenten Vergangenheit
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat eine eigene Personalentwicklungsabteilung. Mitarbeiter werden gefordert aber auch gefördert. Karrieren sind mit guter Leistung in allen Abteilungen möglich.