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Friesenwarf 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

innovativer und familienfreundlicher Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die angenehme Arbeitsatmosphäre, den engen Zusammenhalt der Teams, die ständige Verbesserung von Arbeitsbedingungen und Tarifvertrag, die große flexibilität

Arbeitsatmosphäre

die Zusammenarbeit mit allen Kollegen ist sehr gut. Alle sind für einander da. Auf eine familiäre, positive Atmosphäre wird wertgelegt

Kommunikation

Der Umgang miteinander ist stets freundlich und wertschätzend. Dies gilt von den Auszubindenden bis zur Geschäftsleitung. Jede hat immer ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

Ganz toll und eng. Auch private Hilfeleistungen und gemeinsame Unternehmungen kommen häufig vor.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten. Sei es Gleitzeit im Büro, kurzfristiges freinehmen oder im Schichtdienst, dass kein Dienstplan vorgegeben wird sondern jede Einfluss auf den Dienstplan hat.

Vorgesetztenverhalten

Stets respektvoll und wertschätzend. Immer ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte.

Interessante Aufgaben

ein dynamisches Unternehmen in dem immer wieder neue Aufgabenfelder entstehen

Gleichberechtigung

jede / jeder wird absolut gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

es ist toll zu sehen, dass hier auch noch über 60 jährige einbgestellt werden oder erfahrene Kollegen, die eigentlich bereits im Ruhestand sind, sich nicht lösen möchten und immer noch in Teilzeit mitwirken (aktuell ältester 73 Jahre alt). Ihre Erfahrung und ihr input werden hier hoch geschätzt

Arbeitsbedingungen

nicht zu 100% perfekt aber es wird stets daran gearbeitet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist bei einem Sozialträger fast schon selbstverständlich hoch ausgeprägt. In Sachen Umwelt doch verbesserungsfähig

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Vergütung durch einen sehr mitarbeiterfreundlichen Tarifvertrag, sehr hohe Vergütung von Sonntags-, Nacht- und Feiertagsarbeit. Hohe Zuschüsse für betriebliche Altersvorsorge

Image

die meisten Kolleginnen empfinden den Arbeitsplatz als zweites zu Hause

Karriere/Weiterbildung

hochwertige Fortbildungen werden intern angeboten. Externe Fortbildungen und Zusatzqualifikationen werden unterstützt. Es gibt auch die Möglichkeit der berufsbegleitenden Erzieherausbildung oder eines dualen Studiums

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