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Fuchs 
& 
Eule
Bewertung

Bewertung Valyria Technology GmbH - Ein Arbeitgeber mit innovativem Arbeitsumfeld und einzigartigem Teamgeist

5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fuchs & Eule in Strausberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles. Das Produkt, die Arbeitsethik, das Umfeld und die Mitarbeiter sind allgemein einzigartig. Die anspruchsvolle und gleichzeitig offene Arbeitsatmosphäre ermöglicht jedem Mitarbeit über sich selber hinauszuwachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts auszusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde nichts verbessern wollen.

Arbeitsatmosphäre

In offener und lockerer Arbeitsatmosphäre wird jeden Tag an der Lösung von neuen Problemen gearbeitet und die verschiedensten Projekte zusammen vorangetrieben.

Kommunikation

In regelmäßigen Abstand stehen die Mitarbeiter mit ihren eigenen Teams in Kontakt. Von 1:1 Gesprächen, über wöchentliche Meetings, bis hin zu größeren Teammeetings wird eine sehr offene und transparente Kommunikation gelebt. Außerdem wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter regelmäßig Updates von allen anderen Teams bekommen. Dies hilft den Mitarbeitern einen konstanten Überblick über das gesamte Unternehmen zu haben.

Kollegenzusammenhalt

Egal ob bei Projekten für die Arbeit, akuten Problemsituationen, oder privat benötigter Hilfe, das Valyria Team unterstützt sich jederzeit gegenseitig. Noch nie habe ich eine Arbeitsatmosphäre erlebt wie bei Valyria. Jede Person hilft sich gegenseitig, auch wenn ein gewisses Problem nicht zum eigenen Hauptfokus gehört. Man wird nie mit seinen Problemen alleine gelassen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann relativ flexibel eingeteilt werden. Mitarbeiter haben die Möglichkeit individuell an ihren Projekten zu arbeiten und sind sehr frei in der Planung des Urlaubes. Egal ob für Arzttermine, oder private Angelegenheiten (Kinder/Urlaub etc.), es findet sich immer eine Lösung die für Arbeitgeber und Arbeitnehmer passend ist, damit keiner der Mitarbeiter Abstriche machen muss.

Vorgesetztenverhalten

Eine sehr offene Kommunikation mit den Vorgesetzten ermöglicht es den Mitarbeitern sich ständig weiterzuentwickeln und Konflikte schnell zu lösen, bzw. gar nicht erst entstehen zu lassen. Alle Mitarbeitern werden von allen anderen Personen (egal welche Position diese Person verkörpert) mit Respekt und auf Augenhöhe behandelt.

Interessante Aufgaben

Jede Woche, wenn nicht sogar täglich, stellt man sich neuen Aufgaben/Problemen/Projekten, sodass es niemals langweilig wird.

Gleichberechtigung

Egal ob es um Geschlecht, Sexuelle Orientierung oder kulturelle Unterschiede geht: Es wird allen Mitarbeitern ein sicheres Umfeld geboten, in dem alle Menschen gleich behandelt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle und niemand wird wegen seines Alters (egal ob jung oder alt) schlechter oder besser behandelt. Es wird ausschließlich auf die Performance der Teammitglieder in der Arbeit an Projekten geachtet.

Arbeitsbedingungen

In diesem Unternehmen wird mit neuester Technik gearbeitet und das neu eingerichtete Büro bietet das perfekte Umfeld um gemeinsam mit dem Team an neuen Herausforderungen zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vor allem das Thema ESG (Environmental, Social, Governance) wird stark unterstützt und es werden regelmäßig Ideen gesammelt wie das ESG Konzept auf Valyria weiter anzuwenden ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind überdurchschnittlich gut.

Image

Die Firma wird als innovatives, junges und cooles Start-Up wahrgenommen. Das perfekte Image, um sich als Arbeitnehmer mit dem Unternehmen identifizieren zu können.

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter wird regelmäßig ermöglich sich bei der Arbeit weiterzubilden, egal ob in Form von Kursen oder der Arbeit an neuen Projekten.

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