3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschlich und sozial: Absolventenförderer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschliche, soziale Einstellung; sehr interessante Projekte; viele Freiheiten; Arbeitsatmosphäre; Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation für alle Mitarbeiter (z. B. Newsletter, Treffen o. ä.), Fortbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter des FuE-Zentrums sind in Forschungsprojekten angestellt und arbeiten direkt an der Fachhochschule Kiel. Die Fachhochschule hat eine entspannte, wertschätzende und freundliche Kultur. Es ist sehr angenehm, dort zu arbeiten. Man kann aber auch je nach Projekt bei einer anderen Institution landen. Auch die Mitarbeiter im FuE-Zentrum selbst sind zuvorkommend und freundlich. Manchmal kann man sich als Projektmitarbeiter wie zwischen zwei Welten vorkommen: weder die FH noch das FuE-Zentrum fühlt sich für einen zuständig. Man ist frei und alleine.
Image
Negatives gibt es nichts. Der Bekanntheitsgrad könnte höher sein.
Work-Life-Balance
Top: geregelte und sehr flexible Arbeitszeiten, Teilzeitverträge möglich, keine Überstunden, Home Office möglich, sehr familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Mir waren keine Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an TV-L: jeder kann es selber vor der Bewerbung beurteilen. Für Schleswig-Holstein ist es meiner Meinung nach ganz gut. Bei Sozialleistungen muss man nachfragen. Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Projekte sind mit Umwelt- oder auch sozialen Themen verbunden. Die Beschäftigung junger Absolventen ist sehr sozial :)
Kollegenzusammenhalt
Für Projektmitarbeiter gibt es ihn aus den o. g. Gründen nicht. Allerdings bekommt man immer die notwendige Hilfe und Unterstützung auf Anfrage.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich schwer beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren sehr respektvoll, intelligent und erfahren. Der eigene Entscheidungsspielraum hängt sehr von der Position ab, aber grundsätzlich arbeitet man dem wissenschaftlichen Projektleiter eher zu.
Arbeitsbedingungen
Ein großer Nachteil sind befristete Arbeitsverträge. Es gibt nur wenige Festanstellungen. Kettenbefristungen sind theoretisch möglich, aber auch projektabhängig, nicht sicher und nicht wirklich gewünscht. Damit ermöglicht man aber andererseits vielen Absolventen einen Berufseinstieg. Sonst sind die Bedingungen in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation findet zumindest für Projektmitarbeiter außerhalb des Zentrums nicht statt. Man weiß nichts vom Unternehmen und anderen Mitarbeitern, wird nicht zu den Weihnachtsfeiern o. ä. eingeladen. Selbst über normale betriebliche Regelungen muss man alles nachfragen. Aber bei Fragen und Problemen kriegt man immer kurzfristig eine Rückmeldung und Hilfe.
Gleichberechtigung
Aus meiner Erfahrung kann ich weder was negatives berichten noch mir überhaupt vorstellen. Sehr fair.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und zukunftsträchtige Projekte, die zumindest in Schleswig-Holstein eine hohe Relevanz haben. Durch die direkte Mitarbeit mit erfahrenen Vorgesetzten lernt man ständig dazu und kriegt sehr viel über den Tellerrand mit. Man kann sehr viel aus dem eigenen Projekt machen.
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Kommunikation hilft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Weiterbildungen (intern, extern) für alle
Verbesserung der Kommunikation zwischen und auf den einzelnen Mitarbeiterebenen
Zusammenarbeit statt gegeneinander
Karriere/Weiterbildung
Nur auf Anfrage und ja keine teure Weiterbildung, die mehr als 1 Tag dauert. Förderung der Mitarbeiter findet nicht statt.
Karriere gibt es dort nicht.
Kollegenzusammenhalt
Bestimmte Bereiche haben gut zusammengearbeitet aber der Großteil nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es war eher führungslos. Man hat davon nicht viel mitbekommen.
Kommunikation
Es wurde wenig kommuniziert, vor allem von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Fremdwort, aber nicht zwischen Mann und Frau sondern zwischen den einzelnen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Umfang-, abwechslungsreich und eigenverantwortlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FuE-Zentrum FH Kiel durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FuE-Zentrum FH Kiel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.