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Fuhrmann 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Sehr gutes Familienunternehmen, welches leider deutlich zu wenig bezahlt

3,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fuhrmann GmbH (Much / Deutschland) in Much gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kurze Entscheidungswege.
Man fühlt sich wohl

Verbesserungsvorschläge

Die Leistung von den Mitarbeitern (z.B. Überstunden) anerkennen und würdigen indem die ausbezahlt oder vollständig abgebaut werden dürfen.

Work-Life-Balance

Es werden 30 Überstunden verlangt, die am Ende des Jahres einfach wegfallen.

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlen sehr schlechtes Gehalt, es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Überstunden werden erst ab 31 Stunden ausbezahlt (Dann auch nur die Differenz bis zur 30. Stunde)


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Björn GroßLeitung Finanzen/Personal/IT

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung auf kununu. Wir freuen uns, dass es Ihnen generell bei uns gut gefällt. Bei der Vergütungsstruktur orientieren wir uns an Jahresentgelttabellen des Arbeitgeberverbandes für den Groß- und Außenhandel. Wir haben in den vergangenen Jahren den Abstand zum Tarifgehalt deutlich verkleinern können und wissen jedoch auch, dass es eine Entgeltlücke gibt, die wir versuchen in den nächsten Jahren zu schließen. Wir stellen auch fest, dass die Fluktuation bei den kaufmännischen Mitarbeitern wegen zu schlechter Bezahlung sehr gering ist. Die Entgeltlücke (im Vergleich zum Tarif) bei den gewerblichen Mitarbeiter ist deutlich größer, hier merken wir auch, dass externe Nachbesetzungen wesentlich schwieriger sind als bei Vewaltungs- und Vertriebsstellen.
Mit den maximal 30 Überstunden, die pro Jahr für Verwaltungmitarbeiter wegfallen, gleichen wir Ungleichbehandlungen zu den gewerblichen Mitarbeitern in der Produktion aus. Wenn der von Fuhrmann kostenlos zur Verfügung gestellte Kaffee nachgekocht wird, erledigen dies die Produktionsmitarbeiter in ihrer Pause. Die Verwaltungmitarbeiter sind aber weiterhin eingestempelt. Auch der Weg zum "Hofbäcker" müsste regulär ausgestempelt werden. Diese Zeiten werden mit den maximal 30 verfallenden Stunden (8 Minuten/Tag) am Jahresende pauschal verrechnet.

Viele Grüße,

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