Guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Fast jeder duzt sich. Man hat sehr nette Kollegen und Vorgesetzte und fühlt sich sehr wohl dort.
Kommunikation
Es gibt keine geschlossenen Türen, man kann jederzeit andere Abteilungen ansprechen und Fragen stellen. Anliegen können auf dem kurzen Dienstweg geklärt werden, auch nach oben hin. Es gibt keine unnötigen Hierarchien.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Zeiterfassungssystem. Wer heute mal länger bleiben muss, kann dafür morgen mal etwas früher gehen. In den meisten Abteilungen kann man sich die Arbeitszeit selbst einteilen.
Für einige wenige gibt es Home Office Möglichkeiten. 30 Überstunden werden am Ende des Jahres gekürzt aus Fairness zur Produktion, da sich diese für jeden Kaffee ausstempeln müssen. Dies könnte man aber auch anders umsetzen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Fuhrmann arbeiten nette Menschen, das schließt das Management mit ein! Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Man bekommt nicht vorgesetzt, wie man seine Aufgaben zu erledigen hat. Eine gewisse Selbstständigkeit wird vorausgesetzt. Es kommt auch immer mal wieder was Neues. Es gibt aber auch Aufgaben, die man nicht so gerne macht. Manche Prozesse sind sehr umständlich und chaotisch. Mit verbesserter Technik könnte man vieles umstrukturieren.
Gleichberechtigung
Auf Abteilungsleiterebene ist das Verhältnis zwischen Männern und Frauen ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird genauso geschätzt wie der frische Wind durch junge Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Hier hat Fuhrmann Nachholbedarf. Die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand. Letztes Jahr wurden immerhin neue Computer angeschafft, aber da ist noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist unterdurchschnittlich, allerdings ist Fuhrmann auch ein Mittelständler im ländlichen Gebiet und kein Großkonzern. Die Konditionen für andere Sozialleistungen wurden verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten in der Firma sind beschränkt. Das geben die Strukturen, bzw. die Unternehmensgröße, einfach nicht her. Das Unternehmen steht Weiterbildungswünschen aber offen gegenüber.