Auf und Ab in einem Vierteljahrhundert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der aufgezeigten Schwierigkeiten herrscht ein gutes und kollegiales Verhältnis innerhalb der Mitarbeiterschaft (ausgenommen mittleres und höheres Management)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis keine Fortbildungsmöglichkeiten. Entwicklungsmöglichkeiten werden nicht langfristig geplant. Kein gutes Verhältnis zur Mitarbeitervertretung.
Keine geplante Ausbildungszeit für Azubis, ebenso keine strukturierte Planung für die Zeit nach der Ausbildung. (Irgendein Loch werden wir schon stopfen müssen…)
Verbesserungsvorschläge
Echte Profis bei der Besetzung offener Stellen hinzuziehen.
Personalabteilung mit „echten Personalern“ besetzen.
Kommunikationsebenen sind dringend zu überarbeiten. Weniger Schablonendenken ist anzuraten.
Führungskräfte sollten Finger in diese Wunden legen und nicht nur kommunizieren, was Vorgesetzte hören wollen.
Arbeitsatmosphäre
Moderne aber ungemütliche Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Kommunikation soviel wie nötig………..
Kollegenzusammenhalt
Trotz ungünstiger Voraussetzungen als gut zu bezeichnen.
Vorgesetztenverhalten
Oft arrogant und unnahbar.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte im Bereich Corporate Division betrachten sich sehr oft als
„allwissend“
Erfolg wird NICHT geteilt, Misserfolge aber stets den Mitarbeitern angelastet.
Umgang mit älteren Kollegen
Grenzwertig, langjährige Erfahrungen bleiben eher unberücksichtigt.
Japanisches Management hat wenig Bezug zu unterstellte Bereiche.
Mittleres Management oft unqualifiziert. Keine professionelle Prüfung der Fähigkeiten und Kenntnisse. Oft zweite Wahl ! Andere namhafte Unternehmen hatte Glück, sich von derartigen Personen zu trennen.
Mitarbeiter sehen diesen Personenkreis oft als Auffangbecken für „Gescheiterte“.
Arbeitsbedingungen
Überstundenträchtig, ständige Diskussionen wegen Abgeltung der Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lediglich in der Theorie gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine tarifliche Bindung! Einmal schlecht verhandelt gibt es keine wesentlichen Steigerungen des Gehälter.
Image
Hat aufgrund arbeitsrechtlicher Problematik sehr gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Eher begrenzt ohne guten „Nasenfaktor“ schwierig.