Startup-Atmosphäre mit Konzernbenefits, tolle Kolleg*Innen und super Work-Life-Balance!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise miteinander umzugehen ist top - egal auf welcher Ebene wird entspannt und auf Augenhöhe kommuniziert - manchmal, wenn es sein muss auch relativ direkt - aber das gehört dazu.
Auch bei viel Remotework gibt es regelmäßig Events, wo alle Kollegen zusammen kommen (können) und auch wenn beim Umwelt- und Sozialgedanken noch was geht, gibt es bei manchen Teamevents auch einen sozialen Part, bei dem alle Kollegen anpacken!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein etwas schärferes Profil, wo die Reise die nächsten Jahre hingeht wäre manchmal toll, aber das ist bei einem jungen Startup auch nicht immer so einfach und in Stein gemeißelt.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Umwelt- und Sozialbewusstsein wäre top - allerdings ist das jammern auf hohem Niveau - es spielt halt nur noch nicht die Rolle die es eventuell spielen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre unter den Kollegen und zur Geschäftsführung - viel zu tun, aber kein unnötiger Druck o.Ä.
Kommunikation
Auf Augenhöhe und sehr wertschätzend - explizit herauszustellen!
Kollegenzusammenhalt
Kein Fingerpointing - dennoch ehrliche Analyse von Fehlern und Incidents
Work-Life-Balance
Das Privatleben hat eine sehr hohe Prio und wenn was ist, findet sich immer ein Weg, um alles gut (auch relativ spontan) unter einen Hut zu kriegen
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige 1:1 Gespräche in denen Feedback gegeben wird und mögliche Entwicklungspotentiale besprochen werden. Auch hier sehr wertschätzend, aber durchaus ehrlich und direkt.
Interessante Aufgaben
Raketenwissenschaft ist das hier natürlich nicht - aber es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen und Technologien nach vorne zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Freie Hardwarewahl, zusätzliches Hardwarebudget, Remote-Work
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Richtung Umweltbewusstsein geht noch was - aber auch da sind die Ohren immer offener für Ideen und Veränderungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es über den Konzern oder via persönlichem Budget, das geht klar - Karriere ist naturgemäß in einem Startup natürlich anders als in einem Konzern.