Interessante Themen bei der Arbeit & ein nettes, starkes Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation ist ein spannendes Thema, die Ideen/Projekte mit Kunden haben Potenzial.
Das Team kommt gut miteinander aus und ist der Grund, warum man gerne im Office ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird ungern gehört und in den seltensten Fällen umgesetzt.
Mitarbeitenden wird wenig Vertrauen entgegen gebracht, z.B. herrscht die Annahme, dass im Home Office nicht gearbeitet wird, dementsprechend ist es nicht gern gesehen.
Es ist sehr unauthentisch, dass es hier um Innovationen und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen geht, umgesetzt wird das intern wenig, z.B. flexible Arbeitszeiten oder Home Office.
Verbesserungsvorschläge
Auf Feedback von Mitarbeitenden hören.
Nachfragen was sich das Team wünscht, Meinungen einholen, bevor Regelungen festgelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Office-"Pflicht"- Tage und Zeiterfassung sorgen für ein gewisses Maß an Kontrolle, das schafft eine angespannte Atmosphäre, Gefühl von Missvertrauen den Mitarbeitenden gegenüber. "Fairness" speilt angeblich immer eine Rolle, fühlt sich aber eher nach einem Vorwand an, um zum Beispiel Leute ins Office zu holen. Firmenpartys sind cool.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings sind häufig nicht effektiv, ansonsten wird ganz gut über den aktuellen Stand von Projekten etc. informiert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team ist das, was einen durch den Tag bringt. Gemeinsame Mittagspausen sind nett, manchmal bleibt dann die Entspannung in der Pause leider aus.
Work-Life-Balance
Office "Pflicht" an Montagen und Freitagen, auch sonst ist Home Office weniger gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Professionelle Distanz fehlt häufig. Regeln fürs Team gelten nicht für die Vorgesetzten. Keine Kritikfähigkeit.
Interessante Aufgaben
Themen sind interessant, was ab und zu für spannende Projekte sorgt. Sonst gibt es viele wiederholende, kleinteilige Aufgaben, eigeninitiativ gestartete Projekte werden nicht sonderlich geschätzt.
Gleichberechtigung
Deutlich weniger Frauen, fühlt sich an als würden Frauen hier weniger gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Personen im Team, viele Junge Leute/Praktis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt stimmt nicht. Keine Sozialleistungen und eine komplizierte Bonusregelung, die (mich persönlich) nicht als Incentive anspricht oder motiviert. Manchmal ist das Gehalt spät dran.
Image
Innovation und New Work predigen und selbst Mitarbeiter:innen ins Büro drängen, keine Flexibilität - null Authentisch.
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Weiterbildung bleiben aus, mit ganz wenigen Ausnahmen, für die man sich sehr aufdrängen muss. Aussicht auf Beförderung/Gehaltserhöhungen eher düster.