Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unten genannten Benefits, welche jedoch entweder aufgrund der Zugehörigkeit zum Allianz-Konzern so oder so bestehen, bzw. durch sehr langwierige Prozesse erstritten wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde nun schon mehrfach alles in den anderen Punkten genannt.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsetage und ihre "Aufpasser" entlassen! Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen beteiligen. Sich freiwillig einem Tarifvertrag anzuschließen und somit halbwegs Lohngerechtigkeit herzustellen!
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein. Es gibt zu viele Personen in signifikanten Positionen, die eine recht fragwürdige Mentalität an den Tag legen (sie benehmen sich quasi wie Aufseher).
Kommunikation
Selbst bei fachlichen Fragen wird sehr oft nur ausweichend geantwortet, um sich offenbar so aus der Verantwortung zu ziehen und sie dem Fragenden zurück zu übertragen. Auch hier kommt das fragwürdige Verhalten der Vorgesetzten (und derer Helfershelfer) stark zum Tragen. Aufgrund ihrer Art und Weise wird oftmals eine Kommunikation gescheut, vieles verschwiegen oder versucht in U-Boot-Prozessen im Alleingang zu lösen.
Kollegenzusammenhalt
Ist stark ausgeprägt, wenn man bestimmte Personen nicht mit dazu zählt (gemeint sind Teamleiter, weitere Leitungsetagen, Personalabteilung).
Work-Life-Balance
Ist ok, muss bei aller Kritik tatsächlich lobend erwähnt werden.
Vorgesetztenverhalten
Zu 90% miserabel.. Es wird immer nach dem schönen Prinzip vorgegangen, die Mitarbeiter kurz zu halten, Wasser zu predigen und natürlich Wein (aus Fässern!) zu trinken.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind zu 90% stupide Routine-Arbeiten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist schon vorhanden, alle werden gleich mies behandelt, sofern man sich unterhalb der Teamleiter-Ebene befindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern ältere Kollegen per Befristung angestellt sind, achtet man schon darauf, sich rechtzeitig von ihnen zu trennen und sie ja nicht in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Klar, könnten ja möglicher Weise (aufgrund ihres Alters) öfter erkranken als jüngere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind standard. Nicht besonders schlecht oder besonders gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein? Vermutlich ja, im Rahmen der bestehenden Gesetze. Sozialbewusstsein? Auch im gesetzlichen Rahmen, aber auch nichts darüber hinaus!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt? Wenn man mit jemandem zusammen lebt, der auch Geld mit nach Hause bringt, kann man davon leben. Als Single ist es schon eher schwierig. KEINE regelmäßigen Sondergratifikationen (wie z.B. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld o.ä.), kein Tarifvertrag.
Sozialleistungen? Wüsste nicht, welche das sein sollen. Auch hier nur das, was gesetzlich vorgeschrieben ist,
Image
Da das Unternehmen dem Allianz-Konzern angehört, hat es nach außen hin ein höheres Image, als es in Wirklichkeit bietet. Außen hui, innen...
Karriere/Weiterbildung
So gut wie NULL! Wenn man nicht zur Kategorie Mensch gehört, die sich gerne bei der Obrigkeit beliebt macht und offenbar zeigt, die Fähigkeit zu einem "Aufpasser" inne zu haben, wird man es nie schaffen in eine höhere Position als die eines Sachbearbeiters zu kommen. Ca. 95% der Belegschaft schaffen es nicht!