Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gardé Ambulanter Pflegedienst die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechtester Arbeitgeber, den ich je hatte. Mobbing wird ignoriert oder sogar stillschweigend geduldet. Wenn man Probleme anspricht, wird man nicht ernst genommen – stattdessen heißt es, man solle sich „zusammenreißen“. Das Arbeitsklima ist toxisch, und wer nicht ins System passt, wird systematisch ausgegrenzt. Absolut nicht zu empfehlen!
Wünsche werden immer berücksichtigt.
Leider kann ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen. Die Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, ihre Anliegen ignoriert und Wertschätzung gibt es kaum.