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garmo 
AG
Bewertung

Zufrieden mit Luft nach oben

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei garmo AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Firmenfeiern: Sommerfest und Jahresabschlussfeier
Toller Zusammenhalt unter Kollegen
Sicherer Arbeitgeber
Bekanntes Unternehmen in Stuttgart und tolle Aktionen/Werbung unter Hauptmarke.
Möglichkeit für Tickets VfB

Tolles neues Firmengebäude. Helle Büroräume, schöne Und gemütliche Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Blick nur nach innen - was bieten andere Unternehmen. Was fordern neue Generation an Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Auch nach Corona weiter Homeoffice ermöglichen. Klappt sehr gut.
Mitarbeiter mehr einbeziehen und informieren.
Das moderne offene Image auch leben.
Potential zur Verjüngung/Modernisierung durch neue Generation - mehr nach vorne denken und umdenken. Viele Strukturen und Denkweisen sind festgefahren.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team und tolle Kollegen. Sehr zufrieden mit Vorgesetzten

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung sehr gut. Von Geschäftsführung zu Mitarbeitern kommt sehr wenig. Viele Absprachen finden nur zwischen Tür und Angel und unter gewissen Personen statt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ist die Stimmung sehr gut. Viele langjährige Angestellte

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Möglichkeit Überstunden als Freizeit abzugelten.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich interessant und vielseitig. Auch Gestaltungsspielraum.

Arbeitsbedingungen

Technisch sehr gut ausgestattet. Technische Neuanschaffungen sind kein Problem. Aktuell sind Sozialräume (Teeküchen, Kantine) alt. Neues Firmengebäude wird bald bezogen.

Möglichkeit essen zu bestellen mit Zuschuss von Arbeitgeber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Förderung des Bahntickets wäre schön. Autofahrer erhalten Parkplatz.
Großes soziales Engagement. Verschiedene Projekte in und außerhalb Stuttgarts und in der Türkei werden unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden genehmigt. Flache Hierarchien bieten wenig Aufstiegschancen.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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