10 Kollegen weniger innerhalb von 8 Wochen nach Beginn der Tätigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die konstruktive Kritik eurer Mitarbeiter an.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen unzufrieden. Sehr hohe Kündigungsrate nach kürzester Zeit.
Kommunikation
Immer erst im nachhinein. Führungsebene gibt Informationen spärlich bis gar nicht weiter.
Kollegenzusammenhalt
Meist nette Kollegen die versuchen den Laden zu stemmen.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht, da die Arbeitszeiten (Mo-Sa; 8-18 Uhr) und die damit einhergehende 6-Tage Woche wenig Freizeit übrig lassen. (SAMSTAG IMMER) Man arbeitet zwar nur 5 Tage davon aber wann der freie Tag ist wechselt wie es der Führungsebene passt. Urlaub begrenzt sich auf 5 Wochen im Jahr weil die 30Tage sich auf eine 6-Tage Woche beziehen.
Urlaub wird meist nicht genehmigt da zu wenig Personal. Abteilungen meist nur zu ⅓ besetzt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt kurz vor Schluss in deine Abteilung, verbreitet Chaos und geht dann wieder.
Interessante Aufgaben
Teils teils, je nach Bereich und Eigeninitiative.
Gleichberechtigung
Nach oben kriechen nach unten tretten
Umgang mit älteren Kollegen
Meist nicht sehr gut trotz langer Betriebszugehörigkeit
Arbeitsbedingungen
Nicht sehr stimmiges System. Viele Arbeiten werden doppelt gemacht nur weil die Führungsebene nicht konstruktiv mit Kritik umgeht oder nicht mit sich reden lässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Pflanzen kommen mir Krankheiten, schlechter Qualität und von weit Weg. Werden dann aber trotzdem angenommen und für teures Geld verkauft. Möglichst schnell weil die Masse machts..
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Kollegen bei fast Mindestlohn und das nach mehreren 10 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Urlaubsgeld oder 13tes Gehalt gibt es nicht.
Image
Zu hohe Fluktraktion
Karriere/Weiterbildung
Viele werden Versprochen. Ein paar wenige Gehalten.