Ein toller Arbeitgeber, der auf die Arbeitnehmer eingeht :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr happy bei GAS-Control!!
GAS-Control GmbH ist ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet. Die Kombination aus hervorragender Arbeitsatmosphäre, vorbildlichem Kollegenzusammenhalt, kompetenter und wertschätzender Führung machen GAS-Control GmbH zu einem herausragenden Unternehmen.
Ich kann GAS-Control GmbH uneingeschränkt weiterempfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit mehreren Jahren bei GAS-Control GmbH und kann nur Positives berichten. Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend, und das Team ist äußerst hilfsbereit und kollegial.
Mehr Familie als Kollegen :)
Kommunikation
In diesem Unternehmen ist sie echt top, kurze Wege und in meetings kann man alles klären
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Kollegenzusammenhalt. Jede Mittagspause gehen wir zusammen essen oder am Abend mal weg.
Work-Life-Balance
Mehr Urlaubstage als bei anderen Firmen
Vorgesetztenverhalten
Super nette Chefs :) offene Kommunikation und sie bringen auch immer viel Verständnis gegenüber.
Gleichberechtigung
Bei uns sind alle gleichberechtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird geschätzt im Unternehmen!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Die Büros sind modern und mit allem ausgestattet, was man für eine produktive Arbeitsumgebung braucht. Es gibt ergonomische Arbeitsplätze, was das Arbeiten angenehmer macht und gesundheitlichen Problemen vorbeugt. Auch die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Dienstleistung ist sehr sinnvoll und senkt den Gasverbrauch von Mietern und Wohnungsunternehmen. Eine wirklich sinnvolle Tätigkeit :)
Gehalt/Sozialleistungen
Bin sehr zufrieden. Langjährige Mitarbeiter erhalten Bonuszahlungen und Beförderungen. Fleiß wird hier sehr geschätzt.
Image
Sehr gutes Image und bekannt wie ein bunter Hund in der Wohnungswirtschaft.
Karriere/Weiterbildung
GAS-Control GmbH legt großen Wert auf die Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiter. Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote, die individuell auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter abgestimmt sind. Auch Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben und werden durch gezielte Förderung unterstützt.