Gutes Unternehmen mit mehr Potential in der Mitarbeiterförderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vertrieblich kommen oft sehr kurzfristige und unabgestimmte Projekte/Kampagnen zum anstrengenden Tagesgeschäft hinzu. Zudem wurden viele Aufgaben/Tätigkeiten auf den Vertrieb umgelagert, so dass dort ein erheblicher Mehraufwand zu tragen ist. Das führt auf Grund der geforderten Dringlichkeit oft zu Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Absolut korrekt, vertrauensvoll und menschlich. Ich fühle mich und meine Arbeit gewertschätzt.
Interessante Aufgaben
Ich würde gern mehr Zeit für eigene Projekte/Entwicklungen/Hospitanzen haben.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann und muß erheblich mehr für die Mitarbeiter getan werden. Ich habe seit Jahren keine Fortbildung im Auftrag der GVS erhalten. Weiterbildung funktioniert nur privat organisiert und bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen