Praktikum in selbst Erprobung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitseinteilung, Leitungsebene sehr kulant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung teilweise sehr unerfahren und ziellos.
Verbesserungsvorschläge
Externe Unternehmensberater*in heranziehen, das Umfeld hat gute Chancen.
Sollte Leitung so bleiben wie damals, wird bis zur Zielstrebigen Verbesserung noch einiges an Zeit vergehen (unmöglich ist es nicht).
Arbeitsatmosphäre
Sehr ruhige Arbeitslage, hohes Engagement durch Mitarbeitende und Leitungsebene. Gruppenprojekte aus Eigeninitiative werden sehr gefördert (freigestellte Zeit, Finanzierung). Zumindest während meines Praktikums gab es immer viel Vertrauen von der Leitungsebene den Mitarbeitenden gegenüber.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings gab es, alle teilnehmenden wurden geduldig angehört. Oft war es aber eine 50:50 Chance ob und wann Feedback tatsächlich umgesetzt wurde. (Das Feedback was tatsächlich umgesetzt wurde, war sehr zufriedenstellend)
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen wurde offen kommuniziert. Sowohl mit Leitungsebene als auch mit Mitarbeitenden. (Zumindest während meiner Zeit waren über die hälfte der Mitarbeitenden Praktikanten, was zu einem vielen interessanten Austauschmöglichkeiten führte)
Work-Life-Balance
Externe Termine während der Arbeitszeit waren mit Absprache kein Problem. Solange die erwartete Arbeit erledigt wurde, war in Absprache auch Home-Office möglich.
Vorgesetztenverhalten
Alle Personen aus der Leitungsebene hatten ein freundliches und sehr höfliches Auftreten. Wenn Feedback berücksichtigt wurde, war die Umsetzung jedes Mal sehr zufriedenstellend. Oft wurde Kommunikation allerdings auch fehlgeleitet, was nicht selten für viel Verwirrung sorgte.
Das Leitungsteam ist alterstechnisch sehr durchmischt. Die älteren Leitenden kommunizierten immer sehr klar, einstimmig und wenig missverständlich welche Aufgaben erledigt sein sollten. Die jüngeren leitenden machten oft den Eindruck sich zu selten ab zu sprechen, nicht selten waren die Ziele sehr ungenau und widersprüchlich.
Feedback wurde von den älteren fast ohne Ausnahme gewissenhaft weitergetragen, während die jüngeren in vielen Punkten einen leicht unerfahren und unkoordinierten Eindruck machten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren immer Interessant und gut eingeteilt. Dies ist in diesem Unternehmen jedoch sehr individuell, da häufig "nur" die erwarteten Ergebnisse kommuniziert werden. Meisten durften (mussten) gerade Praktikanten sich die Aufgaben selbst suchen. Erzielte Leistung wurde in der Regel ohne Änderungen mit einem klaren Lob übernommen. In diesem Punkt haben Kollegen jedoch auch andere Erfahrungen gesammelt.
Gleichberechtigung
Ich selbst habe das Umfeld als sehr offen und zugewandt zu allen Menschen erlebt. Für mich großartig, für andere Mitarbeitende schwierig war, dass oft wenig Rücksicht genommen wurde, ab jemand Azubi, fest angestellte*r oder Praktikant*in war.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab zu meiner Zeit nicht wirklich alte Personen im Betrieb. Nach meiner Einschätzung wurden eher die sehr jungen nicht immer ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Tatsächlich das einzige was fast Reibungslos lief. Rechner wurden aktuell gehalten und das PC System laufend optimiert. Die Zugangsverwaltung lief nicht ganz nach DSGVO was interne Daten anging.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Mitarbeitenden waren stets zu Optimierung des Umweltbewusstseins angehalten. Etwas im Kontrast dazu steht der Fuhrpark.
Gehalt/Sozialleistungen
Überwiegend Praktikanten welche sich erproben/ eine Maßnahme absolvieren.
Die Angestellten haben von Durchschnittlich - leicht Unterdurchschnittlichem Gehalt berichtet.
Image
Praktikanten immer stehts Motiviert und mit großer Freude. Angestellte (außer Leitungsebene) waren gemischt, von sehr begeistert bis zu nach alternativen suchenden vertreten.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung gerne, allerdings eher in Eigenregie. Benötigte Zeit wurde gerne von der Leitungsebene frei gestellt.