Vor- und Nachteile -beides vorhanden wie überall ;-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Kolleg*Innenzusammenhalt und auch ein guter Zugang zur Führungsebene mit wohlwollendem Austausch.
E-Autos, gesundes und preisgünstiges Essen in der Kantine, Mitarbeiterfeiern, Mitarbeitercafé
Vielfältige Aufgaben, tolle Gebäude, gut erreichbarer Standort, interessantes Klientel.
Viel Freiraum zur Selbstgestaltung, teilweise Möglichkeit zum Firmenhandy und Laptop.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personal wird teilweise aktuell in sovielen Maßnahmen gleichzeitig untergebracht, dass egal wo man hinkommt die Gespräche darüber nicht enden.
Gefühlt immer mehr Mitarbeitende suchen nebenbei woanders nach Stellen, weil sie es nicht mehr gut schaffen, alles gut koordiniert zu bekommen, da sich die Maßnahmen oft ungünstig überschneiden, an zu viel gleichzeitig gedacht werden muss und die dafür errechneten theoretischen Stunden in der Praxis kaum zu leisten sind.(z.B..5 Maßnahmen= 5 versch.Teams )
Das Stresslevel steigt rapide, obwohl sich die Menschen an sich in der GBF auch wohlfühlen und gerne dort bleiben wollen. Das finde ich sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
siehe Gehalt /Karriere Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur Arbeitgebern wie z:B. AWO kein festes 13.Gehalt,(aber dieses Jahr z.B. Inflationsausgleich zum Gehalt im Dez) , weniger Stundenlohn, kein Jobticket, fast nur Jahresveträge dauerhaft.
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Ich kann dazu nicht viel berichten, aber wenn ich in der Vernetzungsarbeit die GBF erwähnt habe, wurde dies meist sehr positiv aufgenommen und es öffnete sich schneller die ein oder andere Tür.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen, kaum Externe . Gehalt steigt gering , wenn man eine höhere Position bekommt.