Das Unternehmen ist von Fluktuation geprägt.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalpolitik sollte man überdenken. Die älteren Mitarbeiter gehen jetzt nach und nach in Rente - in Kombination mit der hohen Fluktuation könnte die Situation kritisch werden.
Arbeitsatmosphäre
Resignation auf breiter Front. Sehr stark von der hohen Fluktuation geprägt.
Kollegenzusammenhalt
Ist in manchen Bereichen teils noch vorhanden, was den Betrieb vermutlich noch
einigermassen zusammenhält.
Work-Life-Balance
Gut: Gleitzeit,
schlecht: Überstunden werden nicht bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht kommentierbar.
Gleichberechtigung
Anteil der weiblichen Mitarbeiter ist sehr gering. Im gewerblichen Bereich 0.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist innerhalb der Belegschaft überwiegend ok. Die älteren Mitarbeiter, meist mit langjähriger Betriebszugehörigkeit, bilden das Rückgrat der Firma.
Arbeitsbedingungen
Im gewerblichen Bereich sehr bescheiden. Teils schlechte Zustände im Sanitärbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist hier ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung bzw. Schulung findet so gut wie gar nicht statt - kostet nur
Zeit und Geld.