Es gibt deutliches Verbesserungspotenzial. Alles total festgefahren.
Verbesserungsvorschläge
Ihre Mitarbeiter angemessen behandeln und auf Gesprächswünsche eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr durchwachsen
Kommunikation
Kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Niederlassung und Abteilung an. Viel Verbesserungspotential
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Seid übernahme der Geschäftleitung durch die nächsten generation und wechsel der Nl-leiter geht es Bergab, keine Struktur, reiner Kontrollzwang, weiterentwicklung wird nicht gewünscht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbranche und Bereich macht sehr Viel Spaß und ist Anspruchsvoll/Abwechslungsreich
Gleichberechtigung
2 klassen Verhalten
Arbeitsbedingungen
Sehr Veraltet, neues Equipment muss man Erbitteln, Aufträge kann man so teilweise nicht ordnungsgemäß ausführen
Image
Leben noch vom alten Ruf, die Mitarbeiter verlieren stark ihre Loyalität da nicht auf die Mitarbeiter eingegangen wird. Das beginnt bei der Arbeitskleidung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auf nachfrage und Berufsinteresse angeboten.