Eine gute Mischung aus professionell und menschlich
Arbeitsatmosphäre
Ein freundliches Team, in das man herzlich aufgenommen wird und bei dem einen auch im privaten Umfeld geholfen wird. Regelmäßige Events fördern Zusammenhalt und geben Raum, sich auch zwischen unterschiedlichen Standorten zu vernetzen.
Kommunikation
Je größer die Firma, desto schwieriger die Kommunikation bis ins letzte Glied. Die Gebrüder Peters bemühen sich um eine offene, regelmäßige Kommunikation und setzen diese durch häufige Rundschreiben um. Wer informiert sein will, bekommt vielen Quellen geboten. Die Kommunikation im Einzelnen ist natürlich von jedem Mitarbeiter abhängig, ich habe jedoch noch nie die Erfahrung gemacht, von einem Kollegen abgewiesen zu werden. Der Umgangston ist freundlich und wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
Das allgemein Erwünschte "Peters Du" erleichtert die Kontaktaufnahme auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen. Ich habe bisher Hilfsbereitschaft, Respekt und Freundlichkeit erfahren. Es wird wert auf ein konstruktives Miteinander gelegt. Man arbeitet Hand in Hand und hilft dem anderen. Bei der Einstellung neuer Kollegen wird darauf geachtet, dass diese ins Team passen. Dies ermöglicht eine offene, positive Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Die kürzlich eingeführte 38h bei vollem Lohnausgleich ist ein großer positiver Schritt. Die Arbeitszeiten können in einem vernünftigen Rahmen flexibel gestaltet werden, Arztbesuch, private Termine und ähnliches meistens kein Problem und nach kurzer Absprache kurzfristig machbar.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, kompetent und fair.
Interessante Aufgaben
Eine feste Struktur bietet Sicherheit, während man im Detail seine Vorgehensweise dennoch selbst gestalten kann. Die Vorgänge sind manchmal etwas "langgezogen" und könnten noch optimiert werden, es wird jedoch auch ständig an einer Optimierung und Verbesserung der Abläufe gearbeitet. Ein internes Vorschlagswesen gibt dem Mitarbeiter die Möglichkeit, sogar gegen Prämien selbst positiv einzuwirken.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, besonders im Bereich IT. Arbeitsprozesse sind sinnvoll modernisiert/digitalisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma setzt sich aktiv für Umweltschutz ein und unterstützt gemeinnützige Aktionen. Der Mitarbeiter hat einige Möglichkeiten, sich diesen Aktionen anzuschließen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt mit einigen angenehmen Zusatzleistungen.