TGA Planer (m/w/d)
SOLCOM GmbHvor 5 Tagen
Deutschland
Selbstständig
Fernseh-Planer:in Gehalt
Auch bezeichnet als:
- TV-Planer
- TV Planner
- TV-Designerin
Bruttogehalt Vollzeit jährlich
Basierend auf 115 Angaben
Ø 49.300 €
Durchschnittsgehalt
32.700 €77.200 €
Ø 48.900 €
59 Angaben
Ø 50.900 €
54 Angaben
heute zuletzt aktualisiert
Basierend auf 115 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Durchschnittsgehalt als Fernseh-Planer:in in Deutschland 49.300 € brutto pro Jahr, wobei Frauen 48.900 € und Männer 50.900 € im Durchschnitt verdienen. Das Monatsgehalt liegt bei 4.108 € brutto (bei 12 Gehältern). Obwohl die Gehaltsspanne von 32.700 € bis 77.200 € brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen 41.600 € und 50.500 € brutto pro Jahr. Dein genaues Gehalt als Fernseh-Planer:in in Deutschland kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.
Mit dem Brutto Netto Rechner kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.
Jobs als Fernseh-Planer:in
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als Fernseh-Planer:in mit der höchsten Vergütung ist die Position als Marketing Manager:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 49.100 € brutto. Wenn ein:e Fernseh-Planer:in den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 22%, für eine Position als Grafikdesigner:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Fernseh-Planer:in häufig wechselt, ist der Beruf als Marketing Manager:in. Derzeit gibt es 535 offene Stellen in diesem Bereich.
Häufig gestellte Fragen
- Basierend auf 115 Angaben beträgt das Durchschnittsgehalt als Fernseh-Planer:in 49.300 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 32.700 € und 77.200 € liegen.
- Am meisten verdienen als Fernseh-Planer:in Beschäftigte in der Branche Medien, wo das Gehalt bei 53.500 € und damit 9% über dem Durchschnittsgehalt liegt.
- Mit Personalverantwortung verdienen als Fernseh-Planer:in Beschäftigte durchschnittlich 7% mehr als ohne Personalverantwortung.
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