Abschlussarbeit Next Level Prototyp Fahrwerk & Fahrdynamik
EDAG Groupvor 4 Tagen
Böblingen
Praktikum
Game Designer Gehalt
Auch bezeichnet als:
- Games Developer
- Spieleentwickler
- Level Designer
Bruttogehalt Vollzeit
Basierend auf 193 Angaben
Ø 41.900 €
Durchschnittsgehalt
27.900 €64.200 €
Ø 36.100 €
31 Angaben
Ø 43.400 €
145 Angaben
Zuletzt aktualisiert am 19. Dezember 2024
Basierend auf 193 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Durchschnittsgehalt als Game Designer in Deutschland 41.900 € brutto pro Jahr, wobei Frauen 36.100 € und Männer 43.400 € im Durchschnitt verdienen. Das Monatsgehalt liegt bei 3.492 € brutto (bei 12 Gehältern). Obwohl die Gehaltsspanne von 27.900 € bis 64.200 € brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen 35.160 € und 42.420 € brutto pro Jahr. Dein genaues Gehalt als Game Designer in Deutschland kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.
Mit dem Brutto Netto Rechner kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.
Game Designer Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht
Das Einstiegsgehalt als Game Designer mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt im Durchschnitt bei 40.300 € brutto pro Jahr. In der Regel starten Männer mit 41.600 €, während Frauen mit 33.700 € beginnen – das entspricht einem Gehaltsunterschied von 20%.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt als Game Designer durchschnittlich 51.300 € brutto pro Jahr. Der Gender Pay Gap vergrößert sich auf 18%. Dann verdienen Männer 51.800 € und Frauen 43.200 €.
7 von 10 Frauen betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. , ob du betroffen sein könntest und was du dagegen tun kannst.
Gehalt für Game Designer nach Stadt
| Stadt | Durchschnittliches Gehalt | Gehaltsspanne | Verfügbare Jobs |
|---|---|---|---|
| Game Designer in Hamburg | 48.800 € | 28.700 € - 79.100 € | Jobs in Hamburg |
| Game Designer in Berlin | 43.700 € | 27.400 € - 71.200 € | - |
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als Game Designer mit der höchsten Vergütung ist die Position als Softwareentwickler:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 59.200 € brutto. Wenn ein:e Game Designer den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 22.2%, für eine Position als Softwareentwickler:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Game Designer häufig wechselt, ist der Beruf als C# Entwickler:in. Derzeit gibt es 18.882 offene Stellen in diesem Bereich.
Häufig gestellte Fragen
Gehalt als Game Designer:in: Berufsbild & Verdienstchancen
Game Designer:innen entwickeln Spiele für Konsolen, Computer, Handys, Apps oder fürs Internet. Sie entwerfen virtuelle Welten mit allen dazugehörigen Elementen wie Landschaften, Städten oder Spielfiguren. Game Designer:innen haben umfassende Expertise in der Spielentwicklung. Sie wissen, wie man Spielmechaniken, Levels und Charaktere entwickelt. Um einem Spiel Leben einzuhauchen, arbeiten sie eng mit Programmierer:innen und Künstler:innen zusammen. Neben der grafischen Darstellung entwerfen sie auch die Handlung. Hierfür verfassen sie eine Storyline, welche erzählende als auch dokumentarische Texte enthalten kann. Das Game Design entwickelt neben reinen Unterhaltungsspielen übrigens auch zahlreiche Serious Games, welche dazu da sind Wissen zu vermitteln.
Durchschnittsgehalt
Das Durchschnittsgehalt von Game Designer:innen liegt laut kununu User:innen bei etwa 41.900 € brutto im Jahr. Das entspricht bei zwölf Gehältern im Jahr einem monatlichen Gehalt von 3.492 €. Natürlich müssen auch hier Steuern und Sozialabgaben abgezogen werden. Was nach Abzug aller Abgaben bleibt, kannst du leicht mit einem gängigen Brutto-Netto-Rechner ausrechnen. Mit zunehmender Berufserfahrung und Spezialisierung wird dein Einkommen wahrscheinlich weiter ansteigen.
Faktoren, die das Gehalt beeinflussen
Das tatsächliche Gehalt von Game Designer:innen kann gemäß der Daten unserer kununu Nutzer:innen zwischen 27.900 € und 64.200 € brutto im Jahr schwanken. Es gibt hierbei verschiedene Faktoren, die das Gehalt beeinflussen können. Dazu gehören unter anderem:
- Berufserfahrung
- Spezialisierung
- Unternehmen
- Branche
- Region
- Selbstständigkeit
Bevor du dich für eine Stelle entscheidest, solltest du dich kurz mit den Faktoren zum Gehalt auseinandersetzen. Denn mit einer überzeugenden Argumentation ist es oftmals möglich, in anstehenden Gehaltsverhandlungen ein höheres Einkommen zu erzielen.
Welche Voraussetzungen solltest du für eine Karriere als Game Designer:in erfüllen?
Um als Game Designer:in zu arbeiten, kannst du eine dreijährige schulische Ausbildung absolvieren. Hier erfährst du alles über Game Art, Animationsdesign, Fotografie und Bildbearbeitung, Marketing und vieles mehr. An praktischen Projekten lernst du
deine Kreativität zu entfalten und erste Spiele zu realisieren. Ist dir ein Studium lieber, so hast du die Möglichkeit Game Design zu studieren. Auch Abschlüsse oder Berufserfahrung in den Fachgebieten Informatik, Medieninformatik oder anderen berufsrelevanten Bereichen können dir den Einstieg in die Branche erleichtern.
Wie stehen die Jobchancen für Game Designer:innen?
Der Beruf hat sehr gute Zukunftschancen und bietet eine Vielzahl an Stellen. Denn die Spielbranche ist heute größer als die Film- und Musikindustrie, was Game Designer:innen zu begehrten Fachkräften macht. Besonders gefragt sind Game Designer:innen in der Videospielindustrie, in Unternehmen, die Gamification-Techniken einsetzen sowie in der Werbe- und Marketingbranche.
- Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Game Designer in diesen Städten am meisten:
Jobtitel in Deutschland Ø Bruttogehalt / Jahr Gehaltsspanne Anzahl Gehaltsangaben Game Designer Gehalt in Hamburg 48.800 € 28.700 € - 79.100 € 34 Angaben Game Designer Gehalt in Berlin 43.700 € 27.400 € - 71.200 € 38 Angaben - Am meisten verdienen als Game Designer Beschäftigte in der Branche Internet, wo das Gehalt bei 43.000 € und damit 3% über dem Durchschnittsgehalt liegt.
- Mit Personalverantwortung verdienen als Game Designer Beschäftigte durchschnittlich 8% mehr als ohne Personalverantwortung.
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