Was für ein Trauerspiel . . .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar und das ist gesagt genug.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Das gilt hauptsächlich für die Führungsebene:
Weniger über Mitarbeiter in anderen Filialen lästern.
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen und da gehört auch eine Begrüßung hinzu.
Es gehört sich einfach nicht, dass die Führungsebene durch die Fillialen geht und nicht einmal ein "Hallo" auspricht oder sich auch einmal dem Mitarbeiter vorstellt. Viele fragen sich, wer sind diese Leute?
Arbeitsatmosphäre
Das Team im Verkauf versteht sich sehr gut.
Leider zum Teil ständiger Führungswechsel und jeder versucht das Rad neu zu erfinden. Strukturen werden dadurch immer wieder verändert und es kommt schlechte Stimmung auf. Weiterhin legt die GF und Vertriebsleitung eine Arroganz an den Tag, dass es nicht mehr schön ist. Mitarbeiter die bereits 10, 25 und auch über 35 Jahre Betriebszugehörigkeit haben, werden von den neuen VL, BL sowie GF mit einer allglatten Arroganz behandelt, das es schon fast Menschenunwürdig ist.
Kommunikation
Bei drei GF, die sich untereinander nicht vertragen und das auf die gesamte Mannschaft von ca 700 Mitarbeiter projizieren, herscht nicht nur dicke Luft sondern absolute Kommunikationsprobleme. Heute so und ein paar Stunden später wieder anders.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut !
Bis auf ein paar unterschiedlichen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Kollegen können sich "noch" selber absprechen.
Das klappt ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, herrscht leider ein ständiger Führungswechsel und somit auch Strukturwechsel. Was bis vor 5 Jahren noch ein Familienbetrieb mit 500 MA war, ist jetzt zu einen 700 MA Unternehmen mit arroganten neuen BL, GF geworden. Es wird immer schlimmer.
Interessante Aufgaben
Ist soweit OK
Gleichberechtigung
Ist OK
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut - aber nur unter den Kollegen. Die Führung sieht und behandelt das leider anders.
Arbeitsbedingungen
Alte Möbel, alte Programme sehr schlechtes und extrem langsames System.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr wenig - nur zum Teil die geforderten vom Hersteller
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durschnitt im Vergleich zu anderen Betrieben.
Image
Auf Google im Schnitt 3,8 aller Filialen
Karriere/Weiterbildung
Ist erwünscht und wird wegen Bonus-Relevanz vom Hersteller auch gefordert - nur soll hier der MA seine Freizeit opfern. Mehrtägige Schulungen werden ohne finanziellen Ausgleich absolviert.