Stimmung der Mitarbeitenden sinkt stetig! Starke Fluktuation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zu meinem Wohnort!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Fluktuation, immer mehr gute und langjährige Mitarbeitende verlassen den Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft fortbilden in: Führung von Mitarbeitenden , sozial Kompetenz Training, wertschätzender Umgang miteinander, Motivation von Mitarbeitenden (wer nicht motiviert ist bringt in der Regel nur ein Minimum an Leistung)
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Führungskraft nicht anwesend ist, ganz OK!
Kommunikation
Stark schwankend! Wichtige Informationen werden oft sehr spät an Mitarbeitende weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das Glück des Arbeitgebers, dass die Mitarbeitenden überwiegend sehr gut miteinander auskommen.
Work-Life-Balance
Verstaubte Struktur und veraltete Technik hemmen eine effiziente Arbeitsweise. Das Vorgesetzten verhalten tut sein übriges!
Vorgesetztenverhalten
Gespräche mit der Führungskraft sind ausschließlich Monologe. Befehle sind an der Tagesordnung. Mitarbeiter Motivation ein Fremdwort. Verständnis und Fürsorgepflicht Fehlanzeige!
Interessante Aufgaben
Hält sich die Waage.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Fürsorgepflicht älteren gegenüber! Kein Verständnis dass ältere Mitarbeitende nicht mehr die Leistung bringen können wie vor 20 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, kaum Weiterbildungsmaßnahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man hier nur wenig wahrnehmen, wird kaum gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja wie überall im öffentlichen Dienst!
Image
Leider stark sinkend die letzten Jahre!
Karriere/Weiterbildung
Karriere keine Chance, Weiterbildung nur selten.