Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gemeinde Isernhagen in Isernhagen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig finanzielle Möglichkeiten für Entwicklung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter durch bessere Bezahlung motivieren und versuchen zu halten
Kollegenzusammenhalt
Zu wenig Möglichkeiten dafür
Vorgesetztenverhalten
Keine Gleichbehandlung Aller
Gleichberechtigung
Ungleichgewicht zwischen Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten
Umgang mit älteren Kollegen
Merkt man nichts davon
Arbeitsbedingungen
Altes Inventar, nur teilweise höhenverstellbare Schreibtische
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht mehr in den einzelnen Räumen geleert, Sparmaßnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Unflexibel bei fairer Bezahlung, zu starr am Gesetz orientiert. Keine Anerkennung für das was der Mitarbeiter geleistet hat
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Geld vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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