Dort gelernt, 30 Jahre gearbeitet und dann mit Anderen die Firma verlassen.....Mitarbeiterführung wurde unterirdisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie Führungspersonal ausgesucht, eingestellt wird.Keine Wertschätzung geleisteten Arbeit und Betriebzugehörigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Distriktmanager sollten erhöhte Kündigungen hinterfragen und gefakten Mitarbeiterumfragen in diesem Zusammenhang hinterfragen.Storemanager mehr hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Petsonal, keine Wertschätzung
Kommunikation
Wenn es darum geht, Umsatz zu steigern.
Vorgesetztenverhalten
Dringender Schulungsbedarf
Interessante Aufgaben
Nur noch in Kassen eingesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Überhaupt keinen Bezug dazu..
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Petdonal
Gehalt/Sozialleistungen
Es war mal sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen