Praktikum im Rahmen des Bachelors Public Management im Bereich Kommunalpolitik und Führung im öffentlichen Sektor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein engagiertes, junges Team stemmt um einen jungen und engagierten Bürgermeister herum eine Vielzahl an Projekten, die die Gemeinde voranbringen. Keine "schläfrige" Verwaltung, sondern ein Rathaus auf dem Weg zum modernen Dienstleister.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem zum Großteil jungen Team.
Kommunikation
Rücksprachen erfolgten regelmäßig.
Kollegenzusammenhalt
Zum allergrößten Teil ist der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Kollegium und zwischen den einzelnen Ämtern sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel. In gewissen Arbeitsbereichen sind Abendsitzungen in den Ausschüssen und im Gemeinderat Pflicht. Dies wird entweder gesondert vergütet oder über die Wochenarbeitszeit ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen gaben klare Arbeitsvorgaben, ließen aber auch Gestaltungsspielraum. Für Rücksprachen waren diese fast immer sehr gut erreichbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt war gerade für ein Praktikum außerordentlich hoch und oft projektbezogen. Nur selten fielen standardmäßige Verwaltungsaufgaben an.
Gleichberechtigung
Die drei Amtsleitungen und damit die Führungsebene unter dem Bürgermeister sind alle von Frauen besetzt. Wiedereinstieg ist - wie überall in der öffentlichen Verwaltung - problemlos möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Fortgeschrittenes Alter ist meiner Erfahrung nach hier kein Hinderungsgrund für Einstellung und Weiterentwicklung. Insgesamt ist das Team aber eher ein junges.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, Kaffeemaschine, Wasserspender, moderne Büros, Technik zum Großteil auf dem Stand der Zeit und das alles in einem modernen und schicken Gebäude.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserung im Bereich Naturschutz und Umwelt sind immer Bestandteil vieler öffentlicher Maßnahmen. Zunehmend wird das Rathaus immer mehr auf digitale Dokumentenverwaltung umgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung richtet sich wie überall in der öffentlichen Verwaltung nach Tarifvertrag bzw. Gesetz. Zusätzlich gibt es für Beamte und Arbeitnehmer leistungorientierte Vergütungen.
Image
Das Image hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Komplette Zufriedenheit wird es bei einer öffentlichen Verwaltung aber wohl nie geben.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt durch die Größe (35 Mitarbeiter in der Kernverwaltung) sind die Weiterentwicklungsmöglichkeiten gerade im Beamtenbereich eher begrenzt. Aber für Einstieger bieten sich gute Möglichkeiten für den Berufsanfang.