Kommunaler Arbeitgeber mit schwachen Führungskräften
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, Führungsmanagement, Mitarbeitergewinnung, Arbeitsmoral,
Verbesserungsvorschläge
- Umstrukturierung steht bevor?
- Hohe Führungsschwächen in allen Ebenen.
- Führungstraining angeraten.
- Personalentwicklung empfohlen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise starke Diskrepanz zwischen verschiedenen Abteilungen
Kommunikation
Es wird lieber übereinander als miteinander gesprochen
Kollegenzusammenhalt
Nicht erwünscht
Work-Life-Balance
Auch Mitarbeiter:innen mit Überladtungssypthomen werden Zusatzarbeiten aufgebürdet
Vorgesetztenverhalten
Unabgepasstes Verhalten
Interessante Aufgaben
Es könnte so schön sein………
Arbeitsbedingungen
Starke Überlastung von Mitarbeiter:innen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr sein wollen als können und machen
Gehalt/Sozialleistungen
TvöD.
Image
Schlecht angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Perspektiven für sehr gut ausgebildete Mitarbeiter:innen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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