Guter Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit der Zeit gehen/innovativer werden, z.B. Home Office ausweiten. (Attraktivität steigern)
Der Fachkräftemangel ist schon da, der Wettbewerb mit anderen Kommunen und insb. zwischen dem ö.D. und der Wirtschaft läuft bereits.
Arbeitsatmosphäre
Ein angenehmes Miteinander.
Kommunikation
Noch besser ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kolleg*innen sind schon einige Jahre dabei, dies stärkt den Zusammenhalt. Man kennt sich & man kommt miteinander aus. Neue Kollegen werden schnell ins Team integriert.
Work-Life-Balance
Gleitzeitordnung ist großzügig, auch bei privaten Terminen während der Arbeitszeit ist es möglich kurzfristig frei zunehmen. Urlaube können recht spontan geplant werden.
Vorgesetztenverhalten
Auf Bedürfnisse und Meinungen wird weitestgehend Rücksicht genommen. Es gibt die im öffentlichen Dienst üblichen Hierarchien und trotzdem einen respektvollen Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Durch kleine Verwaltungsstrukturen ist ein Einblick in andere Ämter/Aufgabenfelder möglich. Es ist schön kein "Sachbearbeiter A-K" zu sein sondern vielseitig involviert zu werden und ganzheitlich Bescheid zu wissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt. Insbesondere auf langjährige Mitarbeiter, welche sich Wissen über viele Jahrzehnte angeeignet haben, wird gerne und dankbar zurückgegriffen.
Arbeitsbedingungen
Das Rathausgebäude selbst ist leider ein "älteres Modell".
Die Technik wird für die Mitarbeiter weitestgehend auf dem aktuellen Stand gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Möglichkeiten bewegen sich im Rahmen des TVöD - hier hat der Arbeitgeber selbst leider wenig Spielraum.
Image
"Net gschimpft isch gnug globt" - dass es größtenteils nur langjährige Mitarbeiter gibt, sagt alles.
Karriere/Weiterbildung
Durch die kleine Verwaltung sind die Möglichkeiten begrenzt. Trotzdem wird versucht, bestmögliche Perspektiven aufzuweisen.